安全生产的“交巡警”———记松藻公司二十大功臣安全督察大队大队长陈军

连续风格

                        罗喜林


  提起松藻公司安全督察大队大队长陈军，人们都会竖起大拇指说陈军是一个铁面无私、刚正不阿的人；也有一些人评价他是一个思想顽固、不讲交情、不仁义的人。而他自己却说：作为一名安全督察人员，就必须履职尽责，无论是掌声还是骂声，只要能换得矿井的安宁，我无怨无悔!
    2012年初，公司为了进一步强化生产现场的安全管理，成立了安全督察大队。原石壕煤矿安全副矿长陈军被调任安全督察大队大队长。“我将带领督察大队全体成员全力以赴行使好督察职责，以严谨的工作作风开展工作，防止事故的发生，确保员工安全，确保企业安全。”上任时，陈军充满信心的表态使督察大队全体成员倍受鼓舞。
    如何树立安全督察大队的威信，如何开展好安全督察工作，如何让安全督察工作取得明显实效等等，都是督察大队刚成立时面临的问题和挑战。作为大队长，陈军牵头制定《安全督查管理办法》、《强制停产管理办法》、《安全监督检查处罚细则》、《重大隐患认定办法》、《督察大队人员工作职责》等，明确安全督察方式包括动态、随机、专项、系统、全面督查；既对事又对人，既对现场又对地面业务，既对管理层又对操作层。“有了明确的工作职责和督察方法，让我们有了方向，以便更好地开展各项工作。”督察大队成员邹开强如是说。
    工作中，陈军处处以安全管理工作为重，不怕苦、不怕累、不计时间、不计报酬，铁面无私，秉公执法。“安全隐患就象大坝上的蚁穴，如不及时发现，及时排除，就会面临大坝决口的危险”。为了矿井的安宁，陈军几乎每个节假日、双休日，他都会放下自己的事情，放弃个人休息，放弃与家人团聚的机会，组织人员深入现场查安全、堵漏洞。
    身为一名安全督察人员，陈军深知“三违”是矿井安全生产工作的大敌，“三违”不除、矿无宁日。他常说，“对待‘三违’就要像老鼠过街，人人喊打”。在查处“三违”的过程中，有不少熟人打招呼的，也有托关系找亲朋好友说情的，他都严辞拒绝了。有一次，在矿井执法时，陈军发现某碛头工作的员工没有打探眼就开始打炮眼，立即给予制止，并现场教育，问清工作人员的单位姓名。旁边一位员工悄悄告诉他，这名工人是某领导的亲戚，陈军义正言辞地说：“君子犯法与庶民同罪，安全事故会认人吗？”
    铁的纪律，铁的作风。安全督察大队的8名成员在2012年安全督察工作中，坚持“逗硬执法”，开展安全督察231次，查处违章149人次，查处隐患8649条，有利地确保了矿井的安全生产。公司2012年原煤产量创造了历史最高纪录，原煤生产百万吨死亡率0.175，降至历史最低水平。松藻矿、打通一矿和石壕矿等几个大矿实现安全零死亡目标。这离不开安全督察大队所做的努力。
    正是因为有了像陈军这样铁面无私的安全督察人员，有了像陈军一样“宁听骂声、不听哭声”的安全卫士，矿山才会有好的更多的安宁，更好的发展。