中原油田采油二厂重奖技术尖子

初卫平

             中原油田采油二厂重奖技术尖子



   “我说小朱，你快告诉我报名处的电话是多少，我需要准备多少钱？”3月16日清晨，河南中原油田采油二厂维修大队维修班员工李少红找到政工干事朱清松，再次询问报考西安石油大学函授的事。李少红在去年中石化集团公司职业技能竞赛中获得了电焊工铜奖，共获得奖金7500多元，本单位又同等奖励7500元，一次竞赛获奖，不仅为自己争得了荣誉，还一次性奖励15000元钱，他准备拿7000元钱去上函授大学，进修采油工程理论专业，进一步充实自己的知识。

    人才强企，技术创效。中原油田采油二厂领导班子深谙这个道理。为激发职工立足岗位，苦练技能，提升素质的热情，营造职工队伍在义务技术上“比学赶帮超”的良好氛围，该厂在加大职工培训，开展导师带徒活动，强化基本功训练的基础上，坚持重奖技术尖子，鼓励“技术创收”。今年以来，已经拿出22.1万元钱，对去年在集团公司，油田和本厂职业技能竞赛中获奖选手及优胜单位陆续进行了奖励。班组员工张甲勇凭借着自己的聪明勤奋，荣获了集团公司采油工技术比赛金奖，厂里一次性给他奖励18000元钱。

   “我们要重奖技术能手，让不愿意学习技术知识的员工感到眼红。技术尖子是企业的宝贵财富，因为职工业务素质的提高是完成生产任务的保障！”该厂职工培训考核的负责人华得余说。今年以来，该厂先后表彰职业技能竞赛获奖选手93人，优胜单位15个。

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