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和同事相处的时间几乎占据了每天的三分之一甚至更多，跟同事的熟悉程度很多时候甚至超过了普通意义上的朋友，以至于不少人在下班后甚至放假的时候也习惯于和同事们一起玩，吃饭、喝茶、打游戏、唱K……
支持派：和同事经常混，强化人脉
发言人：Iris
三年前，Iris是某IT公司的行政助理。在这个行业里，女性是少数派。校花级的美女Iris进了公司之后，就备受大家的关注。但实际上，美丽不是 Iris最大的长处。她的宝贵之处在于不以为自己是美女就了不起，脾气好，耐心好，也从不指使别人替她干这干那，这让她很快就赢得了大好的人缘。周末要聚会吃饭了，屁颠颠跑去买酒、订饭店的肯定是Iris，周末发起郊游，做攻略、制定路线、订车这样的麻烦事情也总是她承担下来，路上还不忘背上一堆零食。日子久了，Iris学历不高、专业背景知识一般之类的问题几乎大家都忽略了，说起来都觉得“小姑娘会做人，交际能力很不错的”。
果然，一年前其他部门的同事私下告诉她：申请去销售部吧，销售老总提过几次对你印象很好，今年他们部门要派一个人去海外，人手会缺，这时候申请过去正是好时机。不但薪资有提升，将来的前景也更好。
自然啦，Iris与生俱来的跟人相处的能力，到了销售部得到了更加长足的发挥。
反对派：和同事经常混，是非太多
发言人：Gloria
Gloria自进入这家新单位以来，就给自己定下一条铁的纪律：不跟同事做朋友；除了工作以外，私下里，自己不跟同事过分接近；就算吃饭、喝酒也绝对不谈个人的事情。这条铁律实行一年有余，我佩服自己的韧性。看到自己身边的同事来来往往换了几茬人，庆幸自己在职场的稳定。
Gloria以前不是这样的。大学毕业刚工作时，神采飞扬，活泼开朗，周围同事也都和气一团，甚至感觉到大家就是好朋友了。大家经常在一起喝酒聊天，谈心诉苦，其乐融融。可是，过不了几个月，我发现单位高层忽然对我态度大异，了解到Gloria生活中的不拘小节，了解到Gloria出口无忌，逐渐地对Gloria远离到冷淡到把其驱逐出去。这一切，都是Gloria的一两个知心的几乎是朋友的同事“无意之中”的所作所为！
现实让Gloria学会了跟同事太极推手，在细节上保护好自己。自己对同事了解不多，也就少烦恼；不准同事了解自己的私人生活，也就保护了自己，当然，Gloria也有朋友，但绝对不是在自己单位。不参与同事们之间的互相了解，也就无悲无喜。当然，同事中也有相当不错的，但是Gloria不敢也不允许自己把私人感情加到对方身上去。也许可能会从同事发展到朋友，但那一定是已经不在同一个单位！
总结发言
所谓成也萧何，败也萧何，从正反两派的态度听来便知道。任何事情都有一个“度”的把握的问题，和同事做好朋友、工余时间都混在一起也不是不行，但是分寸感却是最最紧要的关键词。
1.不要装大方，也不要贪便宜。和同事一起出去玩，切记账目要清，要么AA制，要么这次你请、下次我请。过于豪爽大方或者贪小便宜都将使得双方的相处无法长时间维系。当别人没有这个意识的时候，那么谨记吃亏是福，你大方埋单就是，最多下次不玩了。
2.要保持人格上的平等。这在老员工和新员工、领导和下属相处的时候尤为突出。既然是大家在工余一起出来娱乐放松，那就不能总是拿着居高临下的指教态度，更不要有什么等级观念。朋友之间，不能只是一方对另一方好，平等的关系才能长久。
3.和不同部门的同事混在一起的好处远比和本部门的同事混在一起要多。一来关系远了，利益纠葛相对较少，是非也就少；二来不同部门之间，信息交叉互补的可能性比重叠的可能性更大，有利于你掌握更多资源。 |
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发表于 2014-3-17 19:46:31
发表于 2014-3-17 22:13:10
