【修改稿：跟贴牛年起跑，企业助力（下）】：给“笨鸟”一片翱翔的天空

向良忠

                面对日益激烈的市场竞争，各个企业纷纷使招助推员工起跑。然而，多数被助跑成功的对象往往是那些年轻力壮、起点较高的“苗子”，一些年龄偏大、起点较低的“笨鸟”该如何起飞？

企业助跑：给“笨鸟”一片翱翔的天空

        【事件】新技校再开文化课  老矿工又当“小学生”
        “我是不是在做梦哦？”2月11日，重庆能源集团同华煤矿47岁的老矿工黄明前在教室内手捧小学六年级语文和数学课本，有点不敢相信自己的眼睛。他使劲掐了一下自己：生痛！他才发现这不是在做梦，自己真的又重新回到了小学课堂，他20多年来想读书的梦想在今天终于变成了现实。
        原来，今天是重庆松藻技工学校同华分校开学的日子，黄明前跟其他119名工友一道，被纳入了新成立的技工分校第一批培训对象。“我真的是太高兴了、太激动了，不知道该怎么样才能表达自己的心情！”走出教室，他挥动着手中的课本向笔者讲起了他以前想学文化知识的酸、麻、苦、辣。
        黄明前说，由于当时家庭条件困难，自己小学没毕业就参加了煤矿工作。那时，煤矿井下没有现在这样的高科技设备，也没有什么技术活，只要有一副硬朗的身板就可以了。可是，随着企业的迅猛发展，各类“洋玩意儿”不断涌入井下，技术含量越来越高，他逐渐感觉到自己已经不能适应企业发展的需要。为此，他多次参加了企业组织的员工技能培训，然而，由于本身文化底子薄，技能培训课上他不是打瞌睡就是“坐飞机”，什么也听不懂，真的是唱了戏又还不好看。于是，他们这批老矿工就产生了要当“小学生”的想法，想从小学基础知识开始学起。“没有想到企业还真的就圆了我们这个求知梦！”黄明前说起读书的事就笑得合不拢嘴。
        同华技工分校校长张春告诉笔者：“企业在了解到这批老矿工的特殊情况和他们的真实意愿后，技工分校就专门去购买了一批小学六年级的语文和数学课本，开设了小学文化补习班，针对这批老矿工‘开小灶’，直到每个员工都能达到初中以上文化水平为止。”
        跟黄明前一起当“小学生”的老矿工陈世东也拍打着手中的教材说：“我们过去那种：技能培训‘坐飞机’，瞪眼不识A和B，心想上学无条件，肩挑背扛下蛮力的日子就要过去了，我们又重新回到了儿时的课堂，大家一定会好好学习、天天向上，以优异的成绩来回报企业”。
        【评说】企业助跑 别落下任何一个员工
        面对日益激烈的市场竞争，各企业纷纷使招助推员工起跑。然而，多数被助跑成功的对象往往是那些年轻力壮、起点较高的“苗子”，一些年龄偏大、起点较低的“笨鸟”该如何起飞？笔者认为，企业助跑，不要落下任何一个员工。
        企业要生存，就必须有足够的竞争力，而这种企业的竞争力，其实就来自于每一个员工为企业创造的价值。然而，十根指头有长短，人的能力有大小，每个人的能力和起点都不尽相同。对于那些头脑灵活、起点较高、年轻有为的企业“苗子”，企业当然要大力扶持，而对于那些天生较“笨”、起点不高、年龄偏大的“笨鸟”，企业更是要拉一把，送一程，这样就会最大程度地调动每个员工的创造能动性，这样的团队就会拥有足够的竞争力。
        同华煤矿年近五十的老矿工走进课堂，补习文化课？这听来的确比较新鲜，也许老人一辈子也想不到企业会圆他们曾经的上学梦，其实这种培训的意义早已超出了其本身，不得不说是企业重视员工素质、助推员工成长的最好体现。（向良忠）

向良忠

下午5点才举行完开学典礼，赶写了这篇稿子，望各位老师多多赐教！

中铝谷文生

有特色的！

银长民

不错支持了。

张耀杨

忠兄呀，我就说你那脑壳是计算机呀！

鲁南制药

老员工更应该学习

亮剑一往无前

            向老师您学习

胡明军

学习。

向良忠

谢谢各位老师捧场！还望多多提意见！