跟帖（牛年起跑，企业助力~ 中） 企业助力加油 使员工争创一流

亮剑一往无前

    牛年伊始，万象更新。在新的一年里，怎么能使班组员工饱含激情的干事创业？怎么能够使他们人尽其才，才尽其用？又怎么能够让班组员工们在技能和安全上“更上一层楼”呢？日前，中国石油海洋工程有限公司金属结构建造事业部金属结构厂从实际情况出发，制订了以下行之有效的方案为班组员工的成长助力加油。
    第一，积极做好班组长的选配工作，从一线班组员工中培养选拔一批班组长后备人选，建立班组长后备人才库。继续深入开展“五型”班组的创建，持续推进“传帮带”。继续关心爱护一线班组作业人员，积极帮助他们解决实际问题和困难。制定“创先争优”评选管理办法，开展一系列评比表彰活动，选树一批典型班组员工，使其他职工学有榜样、赶有方向。
    第二，严格落实岗位HSE培训制度，重点加强HSE管理能力，安全操作技能、应急技能、风险识别和控制能力培训，不断提高班组员工风险意识和防范能力，使大家做到思想认识到位、防范措施到位、岗位责任到位，让职工充分认识安全与生产、安全与家庭、安全与幸福密不可分的关系，在生产工作中自觉地尊章守法、关爱生命。
    第三，建立健全“送温暖工作长效机制，建立困难职工信息档案，向职工特别是困难职工提供及时有效的帮助，当好班组职工合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人。做好“扶贫济困”、“慈善一日捐”、“走访慰问”、“职工新婚送祝福”等四大送温暖活动。积极开展丰富多彩的文体活动，深入开展青年职工建功成才活动，大力倡导和推动“青年科技创新行动”和“五小”竞赛、技能竞赛、青工比武等活动，为班组职工施展才华、成就事业搭建广阔的舞台。



                                                   孙吉伟      

向良忠

亮剑终于亮剑了，支持，顶起！

亮剑一往无前

请敬爱的夏老师和各位老师点评！！！

中铝谷文生

支持吉伟！

亮剑一往无前

谢谢谷老师

白万永

银长民

勇创一流乐于进取。

浅秋

标题中的“使”是否可以省略？

马兵

学习学习