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在工作中常常遇到的不公平之事无非就是工作干得多,薪酬却拿的少;或者工作干得好,升职无门。对不公平和不合理的事情选择什么样的态度,取决于你自己对这件事的专注程度和付出的努力。
对于多干少拿这种情况比较常见,很多人埋头苦干,由于不注重工作成果的发布或者或者过于相信领导的眼睛能看到,不注重宣传自己的成绩,还有给领导汇报工作的时候侧重点不同,听取汇报的决策者选取或者有意选取适合自己口味的那份报告,久而久之,都会造成
不公平现象的出现。
也正是由于平时把心思都放在了工作上,才会出现平时工作不如你努力和敬业的该升职升职,该加薪加薪,而你还在原地踏步,这很正常,我们生活的这个社会不但要努力工作,还要努力营造人脉。
如果一味沉溺于不公平,对不公平耿耿于怀,不去努力争取公平、公正,不但不能挽回失之公平的局面,反而会影响自己以后的发展和进步,不如调整心态,既然没有如愿,不如释然,把想不通的事情想通,把心境放宽。
对于不公平与其抱怨、沉默,不如改变自己,我们常常说的公平、公正的竞争环境是理想化的,也是所有人的所期待的,那是需要大家来维护和争取的,现实生活中才会有真正的公平公正,只有正确看待不公平的事情,把不公平的事情看淡,要学会改变自己,学会适应社会,学会适应环境,才是最佳方案。
作者:张羽
2014-3-20 |