缝纫机维修技工培养四大困处

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　　在竞争激烈的服装行业中，除了降低价格外，很多企业往往通过缩短交货时间等取得客户的信任，赢得更多的订单。在这种情况下，生产设备能否正常运转就成了企业保质保量的完成生产任务的重要前提，一旦机器发生故障不能及时排除，那么不但生产进度会受到影响，企业更可能因此遭受更严重的经济损失，此时一个经验丰富的机修工就显得尤为重要。所谓"养兵千日，用兵一时"，虽然机修工并非像一线工人那样时常用到，但是一旦有故障发生，临危受命的机修工往往能够救企业于水火之中，为企业挽回的经济损失是不可估量的。
　　深圳缝纫机维修本着培养专才的宗旨，专业开发维修教材，维修视频资料，专业聘请多名几十年经验的维修老师傅互相切磋交流把国内外知名品牌的几十种普通的和特种的缝纫机设备全部购置回来，给学员进行学习和操作锻炼。因为你要培训别人那么你自己的技术必须得远远高于别人才能谈得上教。他们拥有全国最好的经验最丰富的缝纫机维修师傅，这是先决条件。所以可以很成功的把维修培训的任务做到极致。
　　通过多年的技术培训和各个层次和企业的技术人员的交流并根据目前我国服装行业实际情况分析，普通机修工在实际工作中主要面临以下几个困境：
　　1、缺乏正规培训。在一般企业中，机修工的培养往往以师傅带徒弟也就是通常所说的"传帮带"的方式进行，这方式有其独到之处，也存在不尽如人意的地方。例如， "师傅"相对"徒弟"而言只是见多识广，技术更精湛，"师傅"自身也可能存在知识盲点，如果这些错漏通过师徒关系不断承传，一旦这些错误在机修工的工作中得以体现，就可能对企业生产产生不可估量的影响。
　　2、维修国外设备困难。对于部分使用国外设备的服装企业来说，进口缝纫机的日常维修是一个较大的问题。由于国外设备技术含量较高。较新，或者厂家核心技术保密等原因，除了如兄弟、重机等部分在国内使用范围较大的国外品牌之外，其他品牌的缝纫机或某些特种机一旦在使用中出现故障，很多机修工往往束手无策。如果企业的机修工无法修理，再加上企业所在地没有该品牌的售后服务点，那么订单延误将是不可避免的。
　　3、机器本身缺陷。某大型针织服装厂的机修工接受笔者采访时表示："某些品牌某些型号产品普遍存在如漏油，跳针等问题，并不是机修工可以解决的，一次两次故障可以排除，但如果要从根本上解决问题，还要从设备的研发和生产环节入手。如果说设备本身存在的缺陷是机修工难以逾越的，那么机修工提高技术和素质的重要性也并非是空谈，如何利用自身的学识和技能最大程度的保障机器运行也是每个机修工的责任。
　　4、"全才"难做。俗话说"术业有专攻"，人的才干可能有长有短。在机修工队伍中也存在这种一种情况，很多机修理工修理一些普通常见机型或者是某种机型游刃有余，可是碰到特殊问题或者少见的机器就只能干着急，这样的机修工很有可能会因为其缺乏精专的技能而被社会淘汰。
　　随着我国服装行业的发展以及缝制设备种类、技术的丰富，企业生产线上用到的缝制设备越来越多，一个维修工难以保证可以维修全部机种。无论机修"专才"还是"全才"，都不是短时间内可以做到的，除了具备过硬的理论知识外，还须在实践中不断总结，这样才能从本质上提高自身的业务水平。实践是检验真理的唯一标准，只有在实践中提高，才能把理论知识转化为生产力。