裸辞族占求职者九成 不满薪酬是首因

顾述毫

　某招聘网站日前发布的《2014白领跳槽调查报告》显示，马年伊始，已有10%的白领找到新东家，另有三成人正在积极准备另谋高就。
　　而另一机构的调查数据显示，在东莞、佛山这样的珠三角二线城市，节后不少白领在找工作，其中绝大多数都是“裸辞”，占比达九成左右。
　　●裸辞族占求职者九成
　　智通人才2011年做了一项关于职场“裸辞”的调查，当时“裸辞”者比例达52.42%;2012年的调查中，则有89.9%的求职者选择“裸辞”。
　　“这两年变化不大，今年这个比例也应该在九成左右。 ”智通人才相关工作人员告诉记者。
　　今年3月，记者在东莞某人才市场随机采访了7位求职者，其中几位“90后”都是平均一年换一次工作，而且他们都选择了“裸辞”。
　　智通人才市场就业顾问王茜表示，“裸辞”比例急剧上升的主要原因之一是目前职场上新生代务工者越来越多，他们的自由意识非常强，想跳槽就会直接行动。
　　“职场上90后开始渐渐唱主角，这代人率性、更注重自我，做事不考虑后果，一旦现实与自己的理想出现偏差，就会想通过跳槽来获得自己想要的。 ”东莞天悦社会工作服务室资深心理咨询师许慕樵认为，如今职场上竞争压力很大，焦虑与狂躁相伴，很多人会采取逃避的方式。
　　●东莞白领逃离厂区
　　“工资差不多就好，工作开心才是最重要的。 ”“70后”李先生来自重庆云阳县，离职前是深圳一家企业的部门主管，月薪6000元以上，离职的原因是自己和顶头上司合不来——新来的顶头上司没在企业基层锻炼过，制定的一些规章制度不符合企业实际情况，给李先生的工作带来了很大困扰。在沟通几次无果后，李先生选择了“裸辞”，于3月初到东莞寻找下家。
　　某招聘网站的调查报告显示，不满薪酬、职业发展受限是首要的两大原因，除此以外，“工作太不开心”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。
　　而珠三角二线城市的很多白领选择“裸辞”还有一些特殊原因。由于东莞、佛山等城市的产业以制造业为主，很多白领不得不工作在厂区，工作环境差也成了不少白领跳槽的理由。“当你看到一批批工人在下夜班后茫然空洞的眼神，当你的耳边整天是机器轰鸣时，你就会有一种想要逃离的冲动。”30岁的小谢曾在东莞的两家上市企业工作过，工作地点都和生产车间连在一起，最终她选择了逃离。
　　●专家提醒
　　裸辞，就是先辞职再找新工作。“骑驴找马”过时了，现在流行的是“裸辞”。过去，一份工做一辈子，如今的“小年轻”一年就换几份工，而且不需要提前找好“备胎”，拍拍屁股就走人了。
　　“‘裸辞’实际上是很有风险的，我就接触过不少求职者，在辞职后找到的工作还不如之前的，这种情况比比皆是。”就业顾问王茜说。

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