下班后打十元麻将 员工遭辞退

沩水云飞

其中2人被辞退3人被劝退，涉事员工指公司小题大做
   
　　南都讯 记者寇金明 打10元麻将究竟算不算赌博？是否应该处罚？3月2 4日，东莞凤岗镇某塑胶公司的11名员工收到工厂《行政处分通告》，因“聚众赌博”，涉事2人被辞退，3人被劝退，其余员工受到行政记过及“乐捐”处理。

    11名员工打麻将被带走调查

    一名被处理的员工介绍，3月20日晚7时30分许，他们十多个同事到一名工厂中层主管的出租屋内打麻将和纸牌。“我们一帮同事就是打五块十块的小麻将，也有的在斗牛。麻将五元十元输赢，一把不过二三十元；斗牛最大才20元。”这名员工讲，他们大概玩了半个多小时，辅警就赶过来了，将现场打麻将和纸牌的11名员工带到警务区调查。

    3月24日，相继有涉事员工收到工厂的《行政处分通告》。通告显示，包括一位中层主管在内的多名工程师、项目经理以及普通员工中，有2人被工厂辞退，3人被劝退，其余员工受到行政记过或行政警告，以及“乐捐”(涉事员工解释，相当于罚款)200元至300元不等的处理。

    “就打个小麻将，公司竟然小题大做，对相应员工辞退或者劝退，太让人意外了。”涉事员工称，就连警务区都没有对涉事员工进行处理，工厂这样的处罚，难以让人接受。也有被辞退的员工正在与工厂协商补偿事宜。

    工厂称聚众赌博影响生产

    3月26日下午，该塑胶公司范总监接受南都记者采访时称，这些员工被带到警务区后，除2人未参与外，其他9人都在第一时间承认了自己赌博的过错，“这些员工在警务区内写下的检讨书中都承认自己是赌博行为。”

    “按照法律规定，有的员工都够得上拘留了，在工厂和警务区的一再协商下，警务区才同意由公司带回这些员工做内部处理。”范总监称，据员工反映，被辞退的中层主管经常招集公司员工到他那里赌钱，对工厂的影响很坏。范总监称，还有些员工熬夜赌博，第二天影响生产。工厂早在2012年度就明令禁止员工下班后聚众赌博，对以上人员做出的处罚，员工认为不可接受，可以走法律途径解决。

    凤岗镇公安分局指挥中心相关负责人介绍，相关警务区的辅警在接到有关“噪音”的投诉后，赶到事发地进行调查，现场并没有查获多少现金。警务区辅警将涉事员工带到警务区进行了批评教育，要求他们写了检讨，然后交由工厂自己处理。

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    赌博或娱乐，尚无明确数额规定

    打五元十元麻将是否属于赌博行为，是否应当进行惩处？受访法治股民警和其他基层民警表示，界定打麻将是否为赌博行为，目前确实没有明确数额规定。但在实践中，警方查处赌博行为主要衡量两方面情况：是否在公开场合经常性聚集打麻将或者打牌；是否以营利为目的，数额相对是否较大，“比如千万富翁打麻将，彩头一两百，认定为赌博也不合适。”

    广东中亚律师事务所李柏顺律师介绍，对打麻将是否构成赌博罪的界定，应当由司法机关判定。重庆市曾经出台的《重庆市查禁赌博条例》中明确说明：对不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所并只收取固定的场所和服务费用的经营行为，公安机关将不以赌博论处。

    《公安部关于办理赌博违法案件适用法律若干问题的通知》中也明确规定：不以营利为目的，亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚；亲属之外的其他人之间进行带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚。

刘纯庆

    

中国涵之

这确实处理有点不近人情。但是，厂里如果有相关规定是可以执行的。因为下班后，不在工厂管理之内，在没有司法处罚等足以影响员工正常工作之外的情形，工厂如此处理员工缺乏依据。

zhuyitou8

    

江上牧歌

敬明全

屈联西

不近人情。