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下基层与常见“病”
机关干部到基层班组蹲点，帮助班组改变落后面貌，大都收到良好的效果。但在有的基层班组，虽然帮扶时间不短，但实际收效却不大。笔者认为，这除了班组长的工作能力和工作方法等因素外，某些领导存在的常见“病”，也是工作难以奏效的重要原因。
“老虎屁股摸不得”，有的干部在基层帮扶中，只能听到表扬不能听批评，班组长一旦发现问题，要求给予支持和帮扶时，就气不打一出来，认为是否定自己过去的成绩，拆自己的台，和自己过不去。于是向班组长发牢骚、说怪话、明争暗斗，令班组长很难开展工作。
“大象屁股推不动”。有的基层领导和班组长表面上不争不吵，言听计从，但工作起来依然是两股道上跑的车辆，你有你的千条计，我有我的主心骨，有令不行，有禁不止，我行我素，弄得班组长哭笑不得，也有的企业领导，虽然看似认真听取班组长科学、合理的意见和建议，措施也在落实，但在具体的落实上却屁屁踏踏，马马虎虎，行动不迅速，工作不扎实，安排不得力，使工作难以收到预期的效果。
“鸭子屁股来回摆”。有的基层领导抓工作忽冷忽热，随意性很大，班组工作繁忙起来，他们就抓的好一点，跑的次数就多些，班组工作稍微轻松时，他们在落实上就主动了，去的次数就少一点；这些领导还有一个“怪癖”，那就是发现班组长在时，他们就认真抓抓，一旦班组长不在班组时，他们就马虎凑合，工作有始无终、虎头蛇尾，好一阵差一阵，左右摇摆，难以做到持之以恒。
对于这三种常见“病”，笔者认为推行“精神疗法”非常有必要，要有强有力的思想政治工作相扶持。同时，“手术疗法”也不可忽视，对那些软弱涣散的领导干部，下到基层班组滥竽充数的干部，企业要切实从大局出发，下决心进行调整、充实、考核，切不可让这种常见“病”久治不愈。
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发表于 2014-3-29 21:22:28
发表于 2014-3-29 21:28:07
