马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
一则招工启事的思索
河北邢台纺织厂要在中原油田招收全民合同制女工，这是一件令人期待的新鲜事，自然引起不少没有职业的青年的关注。但也有相当数量的人对此不敢兴趣。为什么宁愿在家待业，也不到地方就业呢？这不能不引起我们的思索。
看到这则招工启事，笔者不由再次发出感叹，为什么职工子女还不能转变就业观念呢？是什么因素导致他们宁可在家待业，也不愿意出去闯闯呢？难道他们要依靠父母一辈子吗？
过去，企业职工子女除高考升学或参军外，基本有企业安置工作。但随着国家招工制度的改革和企业职工人数的趋向饱和，职工子女的就业很难在企业内部解决。因此，到外地就业不失为拓宽就业门路的好办法。可是面对这送上门的“肥肉”，职工子女却兴趣不大呢？其原因大概有以下几点：一是到现在为止，一些家长的旧观念没有改变，企业子女就业从来都在内部消化，现在一下子转到社会上很不适应，不少家长心中转不过弯来；二是一些人还是想端企业的“铁饭碗”；三是一些家长怕子女远离自己的身边，在外地工作受苦。这些传统思想的存在，说明了一些职工还看不清社会劳动制度改革的潮流和趋势，思想观念还跟不上形势的发展和要求，表露出不少家长舍不得让孩子到社会上经受风雨的心态。
俗话说，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跳”。院子里驯不出千里马，温室里长不出白杨树。作为一名家长不可能照顾孩子一辈子，作为有志青年也不可能依靠父母一辈子。人的一生需要艰苦奋斗，需要经风雨见世面，否则人的一生不是碌碌无为，就是一事无成，因此当家长的应该有勇气让自己的孩子走向社会，去开创崭新的生活，活出自己的精彩。至于到地方是端“泥饭碗”还是“铁饭碗”，也务必要为此劳神。今后在任何地方都找不到“铁饭碗”，企业若经济效益不好，职工的工资奖金同样受影响。只有家长们明白了这些道理，就一定会鼓励孩子到国家最需要的地方去工作，已减轻自身的就业压力。
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2014-3-30 01:10:12
发表于 2014-3-30 11:39:17
