马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
感觉不公平时多换位思考
日常工作中，可以说每一个人都会遇到感觉不公平的事：领导安排工作不平均，你多了他少了。工资奖金分配不均，你少了他多了。他整天偷奸耍滑，领导像没看到似的没反映，自己踏实苦干也没落到个表扬。他们上白班，我们上三班，难道没有他们辛苦？到最后工资还比不上人家……真是不公平啊！
如果，现在，你正在为一些不公平的事儿闷闷不乐，气急败坏时，你不妨静下心来，站在领导角度、站在他人角度上考虑一下或者私下“认真考察”“聆听”一下，就会发现其实世上真的没有那么多不公平呢。
你身边是不是有这样一些“不公平”的事：班组工作中有些临时任务是不需要分的那么清楚，需要大家自觉完成的。可就会出现有的人能少干就少干，能让别人多干就恨不得把活全压在别人身上。他（她）没事了偷偷上一下网、炒一下股、聊一下天，而别人则是忙的头昏脑涨，没准到点他（她）下班了，别人还在加班加点。到了月底别人的工资自然会高，因为领导的眼睛是雪亮的。（他）她认为不公平，他（她）认为别人就比自己干的多了那么一点点。可是你想过没有？如果你是领导，你会喜欢偷奸耍滑的人吗？如果给踏踏实实干活的人工资少了那才是不公平呢。
你身边是不是还有这种“不公平”的事：每到发工资的时候，工资张贴栏前就有不少运转班的人嘀咕着，咦，有不少上白班的比上三班的工资还高呢。是啊，因为分工的不同，所做出的贡献就不同，企业在工资分配上当然会酢情考虑的。比如日常生产中，设备总会出现这样那样的问题，我们的白班设备人员可是24小时随叫随到，不管刮风下雨，不管白天黑夜；特别是有时遇见配件坏了，需要公司花去大量现金买个小配件，最重要的是有时市场上还无法买到。不能影响生产啊，这时，我们的设备人员可能会通宵达旦的进行研制改造，一切为了保供应。要知道有时他们改造一个项目，就能为公司节约数十万元呢。他们又得到了多少呢？晚上你在楼下跳舞、健身、散步或在朋友家打麻将，别人还在办公室里吃着快餐面整资料做报表，还有的在家里电脑桌前苦思悯想的写文章到深夜……你不妨多换位思考一下就不会感觉不公平了，原来别人在默默付出做贡献时自己根本没有看到。
你身边是不是还有一种“不公平中的公平”？笔者身边有这样一个长白班班组，属于车间的二线辅助岗位，他们几位员工的工作是比较繁杂辛苦的，但是工资的确不高，他们也多次找领导谈了工资待遇不公平之事，希望得到解决。可是领导说：你们嫌工资低就不在这个岗位干了，有好多上三班的人想到这个岗位上干呢，这已经够照顾你们了 ……听领导这样一说，他们几个以后再也不找了，因为他们几个身体不好或家庭需要照顾而不能上三班等等原因，所以……这就是工作中“不公平中的公平”，各得所好嘛。其实领导也不好当啊，照顾你工作岗位了，工资再给你提高，那二线岗位不是挤破脑袋了？哪个还愿意辛苦上三班？
工作生活中不公平的事太多，最重要的是如何摆正自己的心态，心态好，心情自然会好。其实就算领导真的做了不公平的事，他们心里也会很明白，你也不要恼怒，不要较真，较真可能会适得其反，一切就让时间去解决吧。领导可能会在日后的工作中进一步“扭转局面”，力争公平，给你一个“说法”，不然他就不是一个合格的领导了。
总之，工作中不要斤斤计较，多站在别人的角度考虑问题，做一个简单的人，幸福就会随时跟随你！
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2014-3-23 18:38:33
发表于 2014-3-23 19:43:27
发表于 2014-3-24 09:44:37
