【中立】遭遇不公平待遇要先从自身找原因

登高的温石 · 发表于 2014-3-30 19:27:12

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在职场生涯中，如果遇到不公平、不合理的事，通常我们的第一反应是愤怒，同时舆论上也会出现一片同情之声。其实，如果换一个角度来分析一下：出现这种状况，自身也是有责任的。
世上从不会有“无缘无故的爱”，也没有“无缘无故的恨”，为什么不公平的事会发生在你身上，而不是“他”或者“她”？对此，先不要忙着去抱怨，而是要反思一下，从自身性格、处事方法等方面做一下自我检测，找出藏在表象下面的最深根源。
为人处世，只要善于动脑筋，完全可以在职场拼出一片自己的地盘。有人说，“职场如战场”，这话一点不错，能够在职场生存且如鱼得水的，一定要有自己一套独特的生存方法。单位科室有三名女职员，其中一名很有家庭背景，另两位则是草根。每次有好事，主任都会优先考虑有背景的那位。另两位愤愤不平，采取的方式却截然不同。其中一位任何心事都写在脸上，愤世嫉俗，每次都像“祥林嫂”一般在人前人后诉说此事，不断博得同情，闹得几乎尽人皆知；另一位则将这些埋在心底，从不抱怨，遇到脏活累活抢着去干。许多人都笑她太软弱，她却从不介意，仍旧我行我素。没过多久，那位慷慨陈词的女职员被找了个莫名其妙的理由下放到了车间；而另一位却越来越受欢迎，主任对待她与对待那位有背景的女职员也开始一视同仁，把她们俩当成了自己的左膀右臂。
其中奥妙，想必不用分析大家也都看出来了。
职场生涯不容易，不管是轻松的科室岗位，还是一线车间，到处都有这种“一碗水端不平”的现象。如果为这些事情愤怒、生气，气坏的只会是自己，对阻止事态发展却无任何意义。“适者”才能“生存”，何不换一个角度，查找自身原因，从源头上避免此类事件发生呢？！

为生歌唱 · 发表于 2014-3-30 20:13:22

欢迎侯老师参加本期事评！

为生歌唱 · 发表于 2014-3-30 20:13:38

是呀，红楼梦中这样的事例太多了！

登高的温石 · 发表于 2014-3-31 08:05:39

引用第1楼为生歌唱于2014-03-30 20:13发表的 :
欢迎侯老师参加本期事评！

非常感谢新宇老师支持！

登高的温石 · 发表于 2014-3-31 08:07:43

引用第2楼为生歌唱于2014-03-30 20:13发表的 :
是呀，红楼梦中这样的事例太多了！

是的老师，举的那个例子不太恰当，我已经在找新的例子完善下~~

敬业心 · 发表于 2014-3-31 11:54:25

欣赏侯老师美文

马兵 · 发表于 2014-3-31 14:49:35

欣赏侯老师美文

登高的温石 · 发表于 2014-3-31 14:58:54

引用第5楼敬业心于2014-03-31 11:54发表的 :
欣赏侯老师美文

非常感谢建国老师的支持！问好！

登高的温石 · 发表于 2014-3-31 14:59:23

引用第6楼马兵于2014-03-31 14:49发表的 :
欣赏侯老师美文

非常感谢兵老师的支持！问好！

【中立】遭遇不公平待遇要先从自身找原因

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