寻找大矿山里的“大师”

wang36961024

　　 大矿山，并不缺乏大的采场、大的设备，所缺乏的是在技术技能领域里的领军人物，这就是我们所称呼的“大师”。
    2014年2月份，马钢南山矿业公司高村铁矿的矿用汽车攻关小组、牙轮穿孔攻关小组、爆破攻关小组、采矿技术攻关小组等各类创新创效团队正式成立，并聚拢在“卜维平技能大师工作室”的旗帜下。同时，由该工作室成员编写、南山矿命名的《4立方电铲装TR100汽车操作法》、《10m3电铲操作控制法》、《不褪铲杆，10m3电铲推压齿轮更换法》三项作业法也在矿山职工之间广泛流传。
    作为安徽省人力资源和社会保障厅命名的技能大师工作室，自2012年9月以来，卜维平技能大师工作室共提合理化建议83条，取得了多项创新的成果和创效的业绩，其中4项专利获得了国家专利局授权，2项成果获得马钢创新创效二、三等奖和“双革成果奖”，共计创造经济效益近300万元。
　　
    孵化助推 整合各类资源
    创新存在于工作的每一个细节之中。采掘设备是露天矿山的主体生产设备，每台都价值千万元。同时，这些设备更是节能降耗、对标挖潜的重中之重。工作室为了克服电铲电机输出轴装配光轮和齿轮装配时存在的问题，制作了护套瓦垫，使得装配时更加方便快捷、安全可靠。针对近年来多名职工在电铲机械室内，高压柜与变压器之间把脚扭伤的情况，工作室人员优化了电铲机械室内脚踏板设备的结构设置表面，在不影响对此处进行点检和维修的情况下，消除了工作人身安全隐患。2013年11月卜，维平技能大师工作室申请的电铲电机输出轴装配光轮和齿轮用工具、电铲履带调整张紧器、脚踏盖板、新型采掘设备柱上电缆连接装置4项专利获获得了国家专利局授权。
　　卜维平技能大师工作室既是创新创效的孵化器，又是催生创新创效全面开花的助推器。为有效整合高村铁矿各类技术创新和攻关资源，最大限度地形成技术创新和攻关优势并发挥该工作室的品牌效应。高村铁矿化零为整，将各类创新创效团队都聚拢在卜维平技能大师工作室这面旗帜下，形成既相互独立又相互统一的高效运作全新模式。于是，在今年2月份，矿用汽车攻关小组、牙轮穿孔攻关小组等小组应运而生。
   
    技术攻关 实招创实效
    在技术攻关方面，为稳定提高高村采场原矿采出的品位，该矿成立了南山矿业公司技术攻关组，攻关组由工作室的骨干成员组成。工作室对技术难题进行技术会诊，提高生产效率，在新材料、新设备、新工艺的引进和使用上取得突破；在科技成果转化方面，工作室对科技成果进行后续试验、开发、应用、推广，直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等，使科技发明、创新成果转化为现实生产力并有较高的实用价值。
    随着采场不断向深部延伸、地质条件日益恶化，再加上电铲设备老化、机械电气故障频发，多重因素制约了采掘生产。工作室针对设备电气故障占总故障台时的70%的情况，在对所有故障进行系统分析后，提出了在满足正常生产作业的前提下，把电铲电控系统的磁放大倍数由原来的3倍~3.5倍下调到2.5倍~3倍。该项举措使发电机空载电压下降10%，电动机堵转电流下降15%，这样一来，电控系统反馈惯性趋缓，机械部分运转的平稳柔韧性上升，从技术上制约了司机的非理性操作。此项技改在采场所有电铲设备上实施以来，电铲电气故障下降了45%，电铲故障总台时下降了60%，仅此一项，每台电铲节约可控成本15万元，采掘量逐月上升。
    随着10m3电铲变频、可编程逻辑控制器（PLC）技术的应用，电铲在节能和降噪方面有了较大的提高，也改善了司机的工作环境，降低了劳动强度，但是对一线职工来说，难以快速消化先进的电控技术。2013年7月份，工作室成员积极参加整机的调试和逻辑设置，并邀请厂方工程技术人员来矿传授技术，并购置了17本变频技术、PLC技术书籍，供工作室成员学习。工作室成员根据马钢电铲使用维护经验和厂家提供的维护保养手册，为新电铲量身订制点检、维护、保养和员工考核的规章制度，作为成功的经验在全国各大露天矿山交流。
   
    人才接力 蓝领写风流
    采掘设备的完好率和台效的提升，很大程度上来自于电铲司机精心操作、精心点检和精心维护保养，卜维平技能大师工作室推出了一系列先进的、首创性的操作技能与点检、维护保养理念和方法。为了把这些创新和技术攻关成果更好的传承下去，他们把自己的经验写成书，并系统性地传授给电铲司机。
    作为技能大师工作室的领军人物，卜维平在紧张工作之余，把自己多年来工作经验进行了系统的整理，在2008年的时候撰写出一本长达13.6万字的电铲司机培训教材。并在2010年和2012年之间，整理并编写了《卜维平电铲司机“五字”作业法》、《卜维平电铲交接班快速点检法》、《卜维平电铲防陷操作法》、《电铲故障150例解析》等矿山职工自学和培训教材，并在马钢各矿山进行全面推广。近14年来，他为马钢各矿山电铲司机培训授课和实践指导，先后有111名电铲司机受训后跨入中高级工行列，有11名电铲司机经过考核被聘为工人技师。为马钢打造了一条培养一线技术工人的“营养快线”，培养出一批又一批企业发展需要的青年人才，增强了企业的凝聚力，为推动企业新老接班，实现又好又快发展奠定了坚实的人才基础。
    在卜维平的示范引领下，一批先进的操作法如雨后春笋般的脱颖而出。2013年，针对4立方米电铲给TR100矿车装车高度不够容易出现装偏、压帮等问题，工作室成员于华成创新出《4立方电铲装TR100汽车操作法》；工作室成员侯东生创新的《10m3电铲操作控制法》有效避免了因操作不当对设备造成损害的情况；工作室成员林震源创新的《不褪铲杆，10m3电铲推压齿轮更换法》可以安全、快捷地对受损的推压齿轮进行更换，大大降低检修成本与劳动强度，节约了大量的检修工时。这些由蓝领起手编写的工作方法受到了职工的欢迎。
（左俊 王汉强）

wang36961024

请各位老师给予点拨

mengjiye

鸿雁

老师的文章采写的非常细致，内容也很充实，再提炼精简下就更好了

鸿雁

期待老师的稿件见报哈

荷花

学习王老师的文章了。

鸿雁

这次精炼多了，非常有层次！

wang36961024

感谢老师