【跟贴》】学技门槛没了 乐煞班组小伙【企业助力 班组唱戏（下）】

一凡

【跟贴》】学技门槛没了  乐煞班组小伙【企业助力 班组唱戏（下）】


“2000型监控主机的结构设计特点是什么？”“紧急制动不能动作的应急处理方法是……”新年以来，襄樊电务段车载设备车间库检组每天中午职工认认真真学习业务，取代了以前轰轰烈烈的甩老K。

“这个场面的喜人转变，得益于该单位对职工考评和签定等级工、工人技师门槛的取消。”库检组工长张礼祥道出了原委。

原来，班组职工要考中、高级工或工人技师，均有相对应的工龄等限制。这些条条框框无形地束缚了班组职工学习业务知识、练习技能技巧的工作积极性。该段通过调研后，及时修改了职工考聘中、高级工或工人技师、高级技师的办法。最大的变化就是全部取消了职工参与等级工或技师的有关工龄的门槛。这样一来，班组职工只要凭自身素质，可以随机报考相对应的等级工或技师。经考评、签定合格后即可享受其津贴等相关待遇。

门槛没有了，喜了一线班组职工，更乐煞了青工占到八成的库检组的小伙儿们。转岗职工、第二年就考上了高级工的陈光说：“以往考高级工不仅要10年以上工龄，还在本岗位上干满3年。像我这们的转岗工想考高级工不知道要待到猴年马月。现在高级工每月多40元的津贴哩。艺无止境，今年，我仍要加把劲儿，争取考上技师。”

王超是名刚分配来的退伍军人，他凭着谦虚好学，60多天就正式顶岗了。他说：“和我们一起分配但到其他单位的战友，都是6个月以后才能满师，我却不一样，当技能都掌握了，找车间考证，过几关合格后，就正式顶岗了。我还要抓紧时间学习，争取早日考上中级工、高级工、工人技师。”

“工人技师、高级技师、首席职工每月的津贴分别是200元、300无、500元。如今，班组职工当技术蓝领真是吃香。”这是车载设备车间主任孙高海在库检组接受采访时说过的一句感慨的话。

“职工考评工作制度的改变，促进了班组职工学习业务知识，带动了班组整体作战能力的提高。我们库检组职工招之能战，战之能胜，多次超额完成艰、难、险、重任务，受到上级部门的表扬和褒奖。”库检组工长张礼祥如是说。
                   王樊明     2009-2-18

一凡

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宋伟卿

写得好呀，事实很有说服力，好稿！