【牛年起跑，企业助力）句句牢骚话，引出技术创新

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     发牢骚的话天天都有，听牢骚的人却百听不厌，这是怎么回事？
     2月16日一大早，黑龙江省大庆油田第四采油厂第二油矿工艺队段福海的门前，就有人等在那儿了。队里的同事看了也见怪不怪，因为大家都知道，这些人找段福海不为别的，就为了找他发“牢骚”。道远的就干脆打个电话发发“牢骚”，让点子段福海来帮助解决一下生产中遇到的难题。
    一次采油3班王键巡完井后回到队，见到段福海发起了牢骚：“段哥，采油工这活没法干了，压力表刚加好盘根没几天，又开始渗漏了，连续一周，正经活儿没干上，光盘根就加三回了。”原来配水间的压力表在每次经过校检后，油压阀门开关就会出现关不严的情况，不但增加了采油工的工作量，而且给油水井管理工作带来了难度。段福海听王键的牢骚，赞赏地说：“这牢骚发的好，说明你对工作责任心重。走咱俩一起去看看，能不能想个招儿把问题铲除了。”于是一连几天段福海都蹲在配水间内，想招儿解决这一问题。最终他制成压力表专用阀，安装在压力表上，再也没出现过油压阀关不严的情况。
    句句牢骚话，都能引出技术创新。现如今，知道段福海的“牢骚”热线能帮忙答疑释惑，都争相拨打。摆在段福海面前的疑难杂症排成排，他深知一个人的力量是有限的，于是他和有技术专长的人一起释疑，在矿区内形成科研攻关网络，牢骚热线规模逐渐壮大，越来越热。
    242个班组围绕科技攻关和创新创效开展了丰富多彩、各具特色的科技活动，分阶段、分层次地引导大家重视创新、参与创新，创新思想从技术骨干、普通技术人员延伸到一线岗位员工，营造出全员创新的氛围。
                           搭建平台，掀起全员创新的热潮
    创新是发展的保证，转化是创新的关键，切实把科研项目、创新成果转化为持续稳产的动力。这个厂遵循“研发一批、储备一批、试验一批、推广一批”的科研路线，针对制约油田生产的运行能耗、老化油处理、测试效率等问题，扩大了“直驱螺杆泵”、“老化油单独处理”、“测调联动”等成熟技术应用规模，全年共有14项创新成果转化为生产力，取得了巨大的经济效益。2月18日，在厂举办的技术革新成果展上，来自基层的97项小发明、小创造、小革新得到展示。
                             加速推广，让创新技术发挥效用
    在技术创新课题攻关中，200多个班组围绕年初的课题立项，开展技术创新课题攻关活动。组织班组员工经常分析，研究生产新技术，使全员技术创新活动贴近井站，渗透于日常生产管理全过程之中。在厂召开的全员挖潜增效劳动竞赛表彰会上，6名班组员工被厂授予“技术革新标兵”称号，14名班组员工被授予“技术革新能手”称号，90项成果被评为优秀成果，燃起了一线岗位员工革新创效的激情，充分调动了广大员工积极投身增油上产、挖潜增效的积极性和创造性。
    通过强化科技攻关，引导班组创新，目前，200多个班组形成了全员重视创新、全员参与创新的良好风气。
（田春艳）

蓝鹰

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引用第1楼蓝鹰于2009-02-18 23:11发表的  :
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