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    松下近日对外高调宣布将给在中国工作的日本人雾霾补贴,而对同样在松下工作的中国人视而不见,从企业发展角度上讲,松下此举有伤大企风范。
    其一:对待员工不一视同仁,是一种短视行为。同是给日本在华企业工作,却分出远近、高低来,可见松下并没有将中国的员工看做是自己的员工,也就是说,员工们努力工作为松下创造的价值,他们并不买账。
    其二:看似保护日本人,实际是对他国人的歧视。松下认为日本人在中国受到雾霾的侵扰,给与一定的经济补偿是理所当然的。那么同样是企业员工的中国人就不该补偿吗?这种带有歧视的规定,不适合现在企业管理理念。
    其三:中国出现这样大范围的雾霾天气有中国自己不注重环保的原因,这一点我们不推诿责任,但是松下在中国建厂,是否对中国的环保承担了该承担的责任呢?如果按照松下的理论,自家的孩子自家管,那好,请松下回到日本吧,放弃中国这个市场,是不是会更好呢?!
(李新宇) |
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