【留声机】事评——小故事点亮你的智慧人生

为生歌唱

打动老板的要诀
时间:2012-06-29　作者:小小Z　点击:263次

　　只有在理想社会中，人们才会严格地依据德行获得加薪、升职的机会和其它工作报酬。在实际生活中，至关重要的因素却是你所显示的非凡的工作能力，以及你与老板的良好关系。如果这两者你都具备了，那么工作顺心，加薪、升职不成问题。这里是帮助你达到此目标的6个要诀:

　　1.弄清老板的意图。做每件事情，首先要让老板知道你热切地期待他的事业成功。为此，你可以在他面前不时谈论他的抱负或目的，并尽力做一切有助于其达到目的的事情。你的职责就是帮助老板实现他的真正意图。但老板的意图是什么呢?有时候答案很明了，有时候你就得花点脑筋。

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汤姆是一家电脑公司的销售代表，他很满意自己的销售业绩，不止一次向老板解释，他为说服一家小电脑商买公司产品费了多大劲。但老板只是点头微许而已，然后告诉他:“你怎么不多考虑一下那些一次就订300台的大主顾呢?”汤姆恍然大悟。从此，开始把注意力从小主顾转到大批发商身上，使生意做得更大。

　　2.做老板参谋。用不着拍马屁，你也可以在各方面显示你的忠诚。拉姆兹是一位负责国际市场业务的副总经理的助手，有一天接到一个急任务，根据老板的指示赶制一份图表。制图表时，他注意到老板写的“当美元坚挺时，出口会增长”。拉姆兹清楚这话反过来说才对，于是就改过来并告诉了老板。老板感谢拉姆兹订正了他的疏忽。第二天，老板的发言相当成功，他更是对其工作能力赞赏有加。

　　3.助老板一臂之力。当你一味追逐个人野心时，你就会很容易忘记你受重用的最基本条件:老板认为你会助他成功的。

　　雪斯是一家器械连锁店的经理助理，他和经理莫尼卡一致认为，如果公司扩大，生意肯定会翻倍，可莫尼卡一直不能使上级管理部门相信，扩店会带来可观的利润。在一次会议上，一位上级负责人问雪斯工作得怎样，雪斯答道:“我喜欢莫尼卡的工作态度，把所有商品和顾客挤压在这么小的地方，换了其他经理，早该嘀咕了。上周，我们就不得不直接在货车上经销电视机。要是我们有更多的空间就好了，顾客准会更满意。但我们从实际出发，尽力而为。”不出几日，公司给莫尼卡的店增加了一爿门面。果不其然，小店销售额顿时上升。莫尼卡对雪斯出色的表现大为赞赏。

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4.为老板排忧解难。要想升职的一个重要环节就是要时刻帮助你的老板解决棘手的难题。雷司是一所大学的负责注册工作的主管助理。主管罗杰尔所掌管的注册系统很混乱，许多班级名额超员了，可有些班人数又太少面临停开的危险。雷司向罗杰尔自告奋勇，领头去加以改进，罗杰尔高兴地答应了。结果，系统大为改观。当罗杰尔提升为一所联合大学的注册主管时，他提升雷司为副主管，雷司帮他改进注册系统一事使他赏识。

　　5.构建支持网。当你所在部门提升的希望很小时，就需你不遗余力地展示自己，尽可能在公司中建立众多的联系，并极力推销你业务中方方面面的优点，在同事中树立良好的声誉，得到同事配合和支持，从而得到老板的注意和赏识。凯特是刚从大学毕业的计算机系研究生，进入公司后发现公司里人才济济，和他学历相仿的人也不少，看来提升的希望是很小的。于是他发挥自己在大学里的计算机专业知识的特长，使公司里生产效率一下提高了不少，并且对同事在工作上的请教是有求必答，热心帮助别人，在公司里享有良好的声誉。不久，凯特就被老板提升为业务副主管。

　　6.报之以桃李。许多经理都想得到属下的恭维，你可以在这点上使他们满意。如果他做成一笔大生意，你也可以说:“我真佩服，你究竟是怎样搞定这一笔大买卖的?”

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向上一级主管赞扬你的经理可以得到出人意料的回报。但千万注意不要用诸如“鼓舞人心的领导”之类含含糊糊的话来奉承。好的恭维应该是具体并且让主管听了也顺耳的。卡尔是一公司业务主管，在一次董事会上被问及工作怎样时，他回复道:“总管史密斯先生可是个懂管理的行家。他一直努力使公司业务繁忙，欣欣向荣，而且管理得井井有条。此外，他还很注意与职员沟通感情呢!”事后，史密斯先生对卡尔说:“真高兴得知你我有一致的管理风格，现在告诉我，你有什么困难没有?”

　　培养与上级良好的关系不仅使你获益，而且当你踏上成功的阶梯，你同时也已帮助你老板和公司做了一件很出色的工作。

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一诺千金
时间:2012-06-29　作者:小小Z　点击:313次

　　我做女孩时曾遇上一个男生开口问我借钱，而且张口就是借两元钱，在当时，这相当于我两个月的零花钱。我有些犹豫，因为人人都知道那男生家很贫穷，他母亲仿佛是个职业孕妇，每年都为他生一个弟弟或妹妹。她留给大家的形象不外乎两种:一是腹部隆起行走蹒跚；另一种是刚生产完毕，额上扎着布条抱着新生婴儿坐在家门口晒太阳。

　　我的为难令那男生难堪，他低下头，说那钱有急用，又说保证五天内归还。我不知怎么来拒绝他，只得把钱借给了他。

　　时间一天一天过去，到了第五天，男生竞没来上学。整个白天，我都在心里责怪他，骂他不守信用，恍恍惚惚的总想哭上一通。

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夜里快要睡觉时忽然听到窗外有人叫我，打开窗，只见窗外站着那个男生，他的脸上淌着汁，手紧紧攥着拳头，哑着喉咙说:“看我变戏法!”他把拳头搁在窗台上，然后突然松开，手心里像开了花似的展开了两元钱的纸币。

　　我惊喜地叫起来，他也快活地笑了，仿佛我们共同办成了一件事，让一块悬着的石头落了地。他反复说:“我是从旱桥奔过来的。”

　　后来，从那男生的获奖作文中知道，他当时借钱是急着给患低血糖的母亲买葡萄糖，为了如期归还借款，他天天夜里到北站附近的旱桥下帮菜家推菜。到了第五天拂晓他终于攒足了两元钱，乏极了，就倒在桥洞中熟睡，没料到竟酣睡了一个白天和黄昏。醒来后他就开始狂奔，所有的路人都猜不透这个少年为何十万火急地穿行在夜色中。

　　那是我和那男生的唯一的一次交往，但它给我留下的震撼却是绵长深切的。以后再看到“优秀”“守信用”之类的字眼，总会联系上他，因为他身上奔腾着一种感人的一诺千金的严谨。

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那个男生后来据说果然成就了一番事业，也许他早已遗忘了我们相处的这一段，可我总觉得这是他走向成功的源头。

　　一诺千金看来只是一种作风，一种实在，一种牢靠，可它的内涵涉及到对世界是否郑重。诚挚、严谨的人做人做事自然磊落、落地生根，一言既出，驯马难追。那种准则的含义已超出了本身，而带着光彩的人类理想和精神、正气在其中。

　　然而处在大千世界，有着太多随意许诺，却从不兑现的人。那种人较之于一诺千金的人似乎活得轻松，可惜，这种情景不会长久，一个人失信多了，他的诺言也就被当成戏言，大打折扣，全面降价，且不说别人会怎样看轻他，就是他自己，那种无聊，倦怠都会渐渐袭上心。人一沾上那种潦倒的气味，做人的光彩就会大为逊色。

为生歌唱

高高低低的是人生，留点余地
时间:2012-06-29　作者:小小Z　点击:328次

　　一个人办事或说话，都应留点余地。留一条退路，留一片蓝天。这也是珍惜自己，在了解生命的意义之后，每个人都该这么做。因为这里面有对自己一时莽撞的弥补，有对自己一时糊涂的反思，这样就有了合情合理的退路。很快地便将痛苦转为快乐。寂寞也好，无爱也好，起码面子没有失去。

　　许多年以前，一位同志请我去他家作客。他请我是有原因的:他的母亲去医院医牙，大概是太紧张的原因，一时晕倒在那张椅子上。

　　我正在旁边的位子上等待医生为我修补牙齿，于是连忙下来协助大夫将老人扶下来。最后我又将老人送回家去。

为生歌唱

　老人有心，总想着我，所以打听到我的住处以后，就让她的孩子请我去她家作客。

　　当时我太年轻，一口气便回绝了。那位同志热情地再三请求，我为了达到不去的目的，竟把话说的又硬又死，一点余地也没有。

　　这个大千世界有时也真是个小千世界，后来他竟当上了我的姐夫。

　　每当我走进他家的时候，就想起了我说过的话，脸上总是火辣辣的。这事给我的撞击特别大。记得我曾经和我的父亲说起过，他说说话一定要留有余地，要给大家也是给自己一个缓冲的机会。

　　留点余地，有时也是解救自己的一种方式。有时为了一件毫无价值的小事，双方争执得不可开交，此时只要有一人会解救，就完全可以让它从退路上滑下来。谁也不受伤害，大家仍一如既往。

　　这也是一种修养，也是完成自己的一种方式，把话讲的有些弹性，使别人有一个灵活的安排，大家都没负担，轻轻松松相处，情义会更加深长。

为生歌唱

有的人在单位担任要职的时候，从不让自己的思维混乱，他不防抽空想一下假如有一天工作再有所变化，是不是仍旧能称职?也有的人在单位就是个普通的职员，他从不让大脑僵僵地竖着，他抽空也想一下假如有一天提升了，是否能和领导班子的同志很快适应工作规律。在昨天的来路上再回去容易，可是让职位退回去，似乎心中也不是滋味。但做事留有余地，将永远会是一个明智的人。

　　假如我们面前有一条大河，阻挡了我们的路。实际上退一步却前进得更快。只是看退路是否宽敞。人注定要走路，路并不在乎在哪个方向，只要是为了达到前方，有路就有希望。

　　前些日子，邻居夫妻俩在家吵架。另一户热心肠的人赶忙跑来敲我的门，进门气喘吁吁地告诉我，然后让我去劝说一下。

　　当我推开邻居家门的时候，发现主妇正在收拾自己的衣裳，已经捆了两大包堆放在地中央。又在收拾床罩，摘取窗帘。