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宝剑锋从磨砺出  功名成自锤炼来

发表于 2014-4-7 06:04:23 | 查看全部 |阅读模式

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(电脑敲击声)

曾经有位名人说过:“事业是永恒的”,的确,就矿山而言,事业就象漫长岐岖的路,布满了荆棘,只有奋战煤海,心如铁的坚强毅力,不断追求,才能驾驰小船,满载累累硕果。
片头音乐

在赵家坝煤矿四周大山背景中推出片名


宝剑锋从磨砺出  功名成自锤炼来
——记集团公司劳动模范赵家坝煤矿采煤二队队长李虎
在煤矿的发展建设中,有许许多多默默无闻,无私奉献者,他们作为煤海之魂,矿山耕夫,把一颗滚烫的心,把自己的爱心与情全部注入千尺井下的煤海,在茫茫煤海中用燃烧自己,献出光热的性格,来书写着矿山的发展史。赵家坝煤矿采煤二队队长李虎就是其中的姣姣者。
   镜头:李虎单独一人的特写(可以是开会、学习时或工作时的场景),

现如今41岁的李虎从1992年参加工作就在采煤队,一直坚持到现在,先后担任班组长、值班队干、党支部书记,现在已是带领队伍多次获矿“先进科队”、2011年获“广元市先进集体”、“工人先锋号”称号的采煤队队长、集团公司劳动模范。要问他凭借啥啊![采访工友同期声]大致内容:李队长肯干,有耐力能坚持;他为人实诚,干工作也实诚,上班我们都是踩着李队长的脚印走,下班他踩着我们脚步走,他可真是从工人一步一步干出来的”。

俗话说“没有规矩,就不成方圆。”管理好一个队伍,没有严格的组织纪律是不行的。

  “严”字当头是李虎管理队伍的原则。2012年6月,采煤二队1721工作面因条件差等诸多原因,员工队伍很不稳定,工作十分被动。时任采煤三队党支部书记的他临危受命,调到采煤二队挑起了队长重担。上任后,李虎在多方了解和掌握队伍情况后,结合实际情况,率先从规范管理入手。[采访当时一值班队干的同期声]“大致内容:当时李队长过来后,就对我们的一系列管理制度进行了改革,根据员工劳动技能熟练程度,对班组人员进行了合理搭配;对班组长重新进行了调整;并制定完善了各级人员岗位安全生产责任制,要求班组长和值班队干,都要亲自到工作面和员工一起作业,必须和员工同上同下,确保每位员工都安全出井;将副队长工资考核纳入连队统一考核,克服了我们在班组拿钱,个人的本位主义,没有大局观念的现象,虽然当时我们都认为整的严,没有自由了,但还不得不这么去做。另外,还充分发挥经济杠杆的作用,重新制定了工资二次分配方案和连队奖惩条例,并在各班组开展星级班组考核制度。”


在严厉的管理制度面前,让大家看到了李虎彻底整顿队伍的决心和勇气,员工们也从中看到了希望,全队上下的生产积极性高涨,……在他的带动,经过两个月的苦战,
该采面月产量就首次突破万吨,创造了该采面产量新的记录。

咱既然选中了矿工这个行当,就不能怕苦怕累怕困难。
每当工作中遇到困难,李虎总是身先干卒,冲在最前头,他统率全队征服一个个困难险阻。2012年,赵家坝煤矿在102采区7#煤层实施柔性掩护支架采煤法开采,由于没有成功的开采经验可以借鉴,大家都望而却步。

[采访李虎同期声]
“大致内容:当时7#煤层因为煤层倾角变化大(40[sup]0[/sup]至70[sup]0[/sup])、厚度变化大(0.45m至0.75m),煤层顶底板含水、顶板也破碎,窜矸机率较大,支架行走也困难,且煤层瓦斯含量高,工程质量和安全得不到保证,员工情绪开始出现波动”。

沧海横流,方显英雄本色。在困难面前,李虎暗下决心一定要啃下了这块硬骨头。为了尽快正常开采,李虎一方面在队内开展考核奖励与思想教育“双管齐下”的管理制度来调动员工的积极性、凝聚战斗力;
一方面到业务科室查阅地质资料,到现场实查、收集相关数据,掌握煤层走向过程中的变化,组织本单位生产技术骨干一同研究、制定具体开采办法。通过减少采面循环进度、缩小采面控架支柱间距、控制采面坡度;加强打炮质量管理,控制炮眼深度,将原来两路炮布置改为一路炮布置,降低顶板的破坏量,防止顶板垮落和支架坐底,以及出台特殊时期出勤奖励政策等系列措施,采面很快扭转了被动局面,2013年全年生产原煤近10万吨,提前35天完成年生产任务。

作为新时期的工人,既有发扬艰苦奋斗精神,讲拼搏、讲奉献,又要与时俱进,搞创新,搞技能,开动脑筋,用智慧提高效率,创造效益。
2013年,皮带运输机在赵家坝煤矿全面投入使用,面对新工艺、新技术,对这支人员年龄大、文化程度不高的队伍来说,确实是一种挑战。李虎主动带领大家一起摸索,派专人到矿机运科和使用过该设备的兄弟单位学习,从中吸取各方面的经验,并手把手知道员工解决技术上的难题,很快让员工掌握了皮带运输机安装、维护和操作技能,按时完成了一项项设备的配套安装,为采面的顺利投产奠定了基础。
由于随着采长的变动,溜煤口的移动,皮带运输机机尾必须频繁移动。按照兄弟单位的经验,原来移动一次机尾就需停产一个班。李虎在几次移动机尾后,觉得很不划算,他根据每次移动时间,采取合理组织劳动力,让下一班提前上班利用交接班时间移动的办法,有效避免了停产对产量的影响。
然而,在他骄人的业绩背后,又有多少鲜为人知、舍身为公、舍小家顾大家的动人故事!由于工作担子较重,李虎一心将心思用在工作上,却忽略了自己的亲人,[采访李虎妻子同期声]“大致内容:我嫁给了他,他却带我一起嫁给了矿山他天天基本上都在外面,每个班都有10来个小时,说实话,我身体不好,每次到医院看病都是我自己一个人去,他从来没有陪我去看过。”
也许只有妻子最清楚在奋战煤海的日子里,她渡过了多少个含辛茹苦的白天,捱过了多少个难眠的夜晚,而她本人时常生病,最需要人照顾的时候,她的丈夫正在深深的井下苦战……

[采访李虎同期声]
“大致内容:虽然老婆经常抱怨我,问我为啥不早点下班,让我少做点,但工作该要做好、任务要完成了才能下班嘛。当然她抱怨归抱怨,每次我上班,她都叮嘱我再苦再累,一定要把安全做好;下班回家,还是把饭菜给我准备的好好的。”

创业艰难曲折路,煤海搏击竞风流。在短短的一年多的时间里,李虎以卓越的胆识,不寻常的业绩,深得大家的信赖和拥护。如今,他正以饱满的精神带领员工筹划采煤二队的美好未来,在新的征程中追求新的跨越。
(注:红色部分可不要)

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发表于 2014-4-7 09:26:20 | 查看全部
不错,支持一下!
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发表于 2014-4-7 13:55:49 | 查看全部
我觉得红字部分应该要。但总体感觉语言口语化不强,文字不够精炼。再好好修改一下。
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 楼主| 发表于 2014-4-7 14:22:50 | 查看全部

回 2楼(纤手香凝) 的帖子

谢谢指点,请继续扔砖,多扔点.但口语化不台?愚钝,没明白.
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发表于 2014-4-7 17:56:09 | 查看全部

Re:回 2楼(纤手香凝) 的帖子

引用第3楼罗小东于2014-04-07 14:22发表的 回 2楼(纤手香凝) 的帖子 :
谢谢指点,请继续扔砖,多扔点.但口语化不台?愚钝,没明白.
个别语句需要斟酌。
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 楼主| 发表于 2014-4-7 20:43:05 | 查看全部

回 4楼(纤手香凝) 的帖子

  
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发表于 2014-4-8 10:04:05 | 查看全部
加油!写的不错。
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发表于 2014-4-8 15:07:48 | 查看全部
欢迎老师支持关注!问好
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发表于 2014-4-9 11:52:12 | 查看全部
谢谢关注和支持!问好!
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发表于 2014-4-10 09:32:10 | 查看全部
欢迎关注的老师都留下脚印。谢谢!
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