异地开发展风采 勇立潮头唱大风 ――贵州发耳煤业有限公司

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    近两年来，贵州发耳煤业有限公司在上级组织的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕安全生产第一要务，以构建“四型”矿区为方向，以弘扬矿区文明新风为依托，进一步深化文明单位创建工作，形成了一个团结奋进、真抓实干、富有战斗力的领导集体，培养造就了一支素质高、思想好、业务强，文明向上的干部职工队伍，促进了公司又好又快发展。3月下旬，该公司被命名为全国煤炭工业协会第九批文明煤矿，据悉，这是兖矿对外开发矿井中唯一获此殊荣的煤矿。

    突出重点，狠抓培训，构建学习型矿井
    公司成立之初，面对职工来自五湖四海，职工素质、技能参差不齐，如何在短时间内建立一支与企业建设发展相适应的高素质职工队伍成为发耳煤业领导班子面前的首要课题。面对于此，该公司不等不靠，以构建学习型矿井为方向，以提高职工素质技能为目标，突出重点，狠抓培训，在较短时间内建成了一支与企业建设发展相适应的高素质、高技能职工队伍，为发耳煤业科学发展提供强大的智力支持。
    一是切实抓好党员和领导干部的学习。公司领导班子成员按照《党委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，自觉完成了自学任务，并结合实际深入思考，按照阶段性安排写出了学习心得。在此基础上，党委中心组每年定期或不定期召开民主生活会，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识。二是抓好职工政治和安全学习。各党支部注重日常的政治学习和安全学习，充分利用班前班后会等时间，对职工进行思想政治教育和安全学习培训，贯彻传达集团公司、能化公司等上级会议文件精神，不断提升职工素质。三是加大职工技能培训力度。积极利用三级教培中心，加大对职工技能培训力度，2013年举办各专业安全知识培训38期，培训人员达3250人次，218名职工通过技能鉴定，35名职工参加了后继学历教育培训。
与此同时，大力开展区队帮扶、导师带徒等活动，并积极参加上级组织的职工技术比武岗位练兵活动，获得了6个个人第一名、1个团体第一名的好成绩。

    注重创新，统筹规划，构建文化管理型矿井
    公司成立以来，公司党委坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重兖矿文化与当地文化的共生融合，统筹规划，稳步推进，不断积淀矿区的文化底蕴，形成了独具特色的发耳煤业企业文化，确保了矿区文明建设健康、协调发展。
    一是保持和巩固了集团公司文明单位成果。2011年公司获得兖矿集团文明单位荣誉称号后，公司党委通过狠抓“三无”（个人无违章，现场无隐患，岗位无事故）职工评选、“五好”班组评比、“三个一”安全学习活动、深入推行“六必清、六必访、六必谈”安全思想教育工作法等，保持和巩固了集团公司文明单位成果。二是加强了企业文化建设。公司突出抓好兖矿集团《责任文化手册》的学习宣贯，利用职工大会、班前班后会等形式，进一步把责任文化定位内涵和意义要求，向广大干部职工宣传好、诠释好、讲透彻、讲明白。与此同时，在通过广泛调研，征集职工意见的基础上，提炼形成了独具发耳特色的“三安五化”安全文化体系，投入资金，在井口以及井下乘人车场建设以企业文化为主要内容的文化长廊，使之成为办公场所及井下一道靓丽的风景线。2013年10月，被贵州省授予“安全文化建设示范企业”荣誉称号，同时被贵州省推荐申报全国安全文化示范企业，切实抓好了责任文化的落地生根，抓好了兖矿文化和当地文化的融合交融。三是全面提高职工文明素质。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步规范职工行为，培育职工社会公德、职业道德和家庭美德等。狠抓职工素质教育，加强了职工的岗位技能培训和科学文化知识及政治理论的学习，使职工队伍素质有了一个明显的提高。四是加大矿区环境的整治力度。近两年来，公司按照“花园式”矿区规范，加大“两堂一舍”管理，对地面卫生区域实行划片包干管理，每月定期不定期进行检查，从而规范了广大职工及家属的卫生习惯，矿区环境更加整洁、优美，为职工家属营造了良好的工作生活环境。五是坚持维护好治安环境。制定完善了社会治安日常管理和应急预案各项制度，按照“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”工作原则，落实了社会治安综合治理责任制。积极参加地方政府组织的“6.26”国际禁毒日等普法宣传活动，各单位通过班前班后会，对职工有计划的普及法律知识，进一步强化了职工法律意识的提高。同时，加大职工宿舍、矿区的治安防范、巡逻警戒力度和对各种违法行为加大打击力度，为职工提供了一个安定祥和的生活、生产环境。

    严字当头，狠抓落实，构建本质安全型矿井
    该公司在安全工作中，一直坚定安全工作“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的“四个一切”安全理念不动摇，牢固树立“以通防为中心、地质为保障、防治煤与瓦斯突出为重点”的安全工作指导思想，坚定“从零开始、向零奋斗、最终实现零死亡”的安全工作目标。把抓好安全工作作为干好一切工作的前提，以强力推行安全质量标准化建设和“三位一体和手指口述”安全确认制度为主要方式，以建设本质安全型矿井为目标，不断夯实安全工作基础，积极构建本质安全型矿井，以安全生产促进稳步发展。
    一是思想上不放松，始终保持安全生产高压态势。公司上下牢固树立安全“四个一切”的思想不动摇，时刻保持对安全工作的清醒头脑和高度警觉，围绕年度安全工作特点、难点和重点，严字当头、狠抓落实，先后实现了安全生产六周年和第六个安全年的安全工作目标。截止2014年3月26日，公司实现安全生产2360天，实现了安全生产六周年。2013年，该公司全年产煤110万吨，完成销售收入41721万元。二是以隐患排查为重点，从源头上确保安全生产。公司把安全隐患排查治理作为贯穿全年安全工作的重点，围绕顶板、一通三防、防治水、提升运输、机电防爆、放炮和火工品管理等安全管理工作的薄弱环节，不断改进和创新工作方法，将安全信息闭环管理、“三为六预”和现场安全确认与“六防六步”隐患防控体系有机结合，并逐步向区队班组进行推广运用。公司坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理工作方针，坚持每周五召开“三大系统”分析会，分析、排查和解决工作中遇到的问题。立足自身实际，坚持高起点、高标准、严要求，着力强化责任落实，完善安全质量标准化工作机制，健全相关规章制度，建立岗位责任制，狠抓责任落实；着力科技攻关和技术革新，先后组织完成了高瓦斯综采混凝土块砌墙沿空留巷技术等优秀科技成果研究，加速科技成果向现实生产力转化的步伐，实现科技创新与安全生产、经济效益的紧密结合。连续三年命名表彰为贵州省一级安全质量标准化煤矿和国家级安全质量标准化煤矿。三是优化设计，节支降耗。公司结合生产实际，研究井下集中运输、集中生产的方案，研究优化采掘工程、支护参数和瓦斯抽采工程，在确保安全的前提下降低了成本；合理改造供电系统，一、三采区实现统一供电，更换高耗能设备，提高设备的开机率，降低电力消耗。其中调节三采区的双回路供电，年节约电费支出约50万元；35KV变电所10KV并联电容器自动动态阶梯式补偿节电，年节约电费支出约80万元。

    以人为本，注重实效，构建和谐型矿区
    职工是企业的主人，企业的发展离不开职工群众的支持和参与，该公司领导班子对此有着深刻的认识。多年来，在工作中以人本理念为核心，尽心竭力为职工办实事、办好事、解难事，为企业建设发展凝聚了人心、聚集了人气。
    该公司始终坚持重大事项公开，坚持工资奖金上墙公开，确保职工合法权益。工资奖金分配、干部人事调整任免等重大问题，都有工会主席、副主席参加，做到了科学决策、民主决策。各生产区队结合实际，对职工每班工作情况进行量化考核，每天在区务公开栏公布，使每个职工对自己及其他职工每班工作完成情况有了全面了解，月底按照职工得分情况兑现工资，增加了工资分配的透明度。按时召开职代会，积极鼓励职工为企业建设发展建言献策，群策群力，广泛听取职工代表的意见和建议，保证职代会决策的民主性和科学性。每年春节前夕，公司工会对困难职工进行了全面的调查摸底，根据困难职工家庭状况，分别登记造册。节前，将困难救济金及时送到困难职工手中，让他们感受到了组织的关怀和温暖。金秋时节，及时开展“金秋助学”活动，帮助解决困难职工入学难题。2013以来，该公司先后走访慰问困难职工65户，发放困难救济金24800元，看望慰问生病职工2人次发放慰问金1000元，参加职工家属离世吊唁2人次，发放慰问金 1650元；在“金秋助学”活动中，为10名困难职工子女发放助学补助金9400元，积极推荐一名困难职工子女获得贵州省2013 “习酒?我的大学”大型公益助学活动奖学金。
    该公司每年以职代会上承诺的实事为突破口，通过多种方式、多种途径为职工办好事、办实事，凝聚了人心、稳定了队伍，进一步提高广大职工群众的幸福指数，增强了职工的归属感、荣誉感。
    一份耕耘，一份收获，发耳煤业人用事实在黔贵高原唱响了兖矿品牌。截止2014年3月26日，公司实现安全生产2360天，先后实现了安全生产六周年和第六个安全生产年；发耳煤矿连续3年被命名为“国家级安全质量标准化煤矿”和“贵州省一级安全质量标准化矿井”称号；被省总工会、贵州省安全生产监督管理局评为年度“安康杯”竞赛优秀组织单位，先后荣获贵州省“五一劳动奖状”、厂务公开民主管理示范单位、安全文化建设示范企业、“安康杯”竞赛优秀组织单位、六盘水市煤炭系统“十佳煤矿”、“爱心单位”等荣誉称号；多次被兖矿集团授予优秀单位和“四好”领导班子等荣誉称号。
    异地开发展风采，勇立潮头唱大风。发耳煤业人将以建设一流矿井、示范矿井为方向，凝心聚力把发耳煤业建成为“安全有保证、管理有秩序、人才有前途、发展有后劲”和“环境优美、生活优裕、文化优秀、产品优良”的现代化企业，倾力打造质量标准化、高产高效矿井,在黔山煤海展示兖矿文化、唱响兖矿品牌，为兖矿集团可持续发展及贵州地方经济发展做出更大的贡献！(况力子)

鸿雁

认真学习老师的作品，老师可再精简下！