太平矿抓好老年管理工作稳定老年同志队伍

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太平矿抓好老年管理工作稳定老年同志队伍

太平矿紧密结合老年工作实际，以“政策宣传入心、工作管理耐心，帮扶解困暖心，娱乐活动畅心”工作为载体，以实际行动凝聚人心，稳定队伍，收到良好效果。
　　“政策宣传入心”就是结合新形势，做好离退休人员的学习、宣传、引导工作。该矿实行分层次教育，对矿区形势及政策采取党员先学、先掌握，然后在面上广泛深入地进行宣传。
　　“工作管理耐心”就是结合老年群体人员居住分散的特点，实行网络管理，通过进家入户，走访了解情况，掌握一手资料，有针对性地开展工作。他们采取 “矿内、局内、市内，市外”的分散式管理模式, 形成了有效的组织管理。
　　“困难帮扶暖心”就是结合困难家庭的实际情况，有的放矢，做好重点帮扶。针对老年工作，矿树立“服务就是最好的管理”理念，开展了以“进门、知情、解难，排忧、暖心”为主要内容的走访活动。运用“勤、建、解”的工作方法，努力做好老年同志帮扶工作。“勤”就是勤走访，“建”就是建立帮扶解难管理工作网络和信息反馈平台，“解”就是解难、解困，坚持把解决思想问题与解决实际困难、实际问题紧密结合起来，将“送温暖”活动全年化。
“娱乐活动畅心”就是结合老年群体所关心的政治、文化、身体健康等方面问题，为他们创造政治生活与文化娱乐融为一体的氛围，体现老有所为、老有所学、老有所乐。为了调动和保护老年同志发挥余热的积极性，该矿开展了“争做老年模范”等一系列的评选活动，激活了他们争做永不褪色共产党员的荣誉感和积极性。在文体活动上，由该矿离退休管理分中心牵头，组织老年同志开展太极拳、太极剑、象棋、扑克、台球、门球、网球、健身操等活动，得到了大家的普遍认可和支持。

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