调正情绪保身安

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随着社会竞争、岗位竞争的加剧，员工的心里压力就增加，容易产生一些不良情绪，恰恰是这些不良情绪是工作中的“地雷”，引爆“地雷”就要产生安全事故，应在未爆前及时地给予清除，所以要调正情绪保身安古人云：福至心灵，祸至心晦。出安全事故是员工的一大祸害也，它的发生和发展是有一定的预兆，和当事者工作时，心中存在一些不良情绪很有关系。据笔者观察了解，要重视以下几种情况：

调顺心里憋着气的情绪[/COLOR]

有的人在家里闹了矛盾，上班还窝着火气；有的人因打牌输了钱使气；有的人因生活中的一些琐事生着气，带着一些情绪去上班，是易出安全事故的。

我在重庆松藻矿山机械厂工作的24年多，就曾遇到这样一位领导，在家里只要和妻子吵了架，而在工作时就把气撒在员工头上，结果呢？员工对他极为不满，他工作起来心情也不舒畅，不是脚伤就是手伤，经常出安全事故。还有一位工友，头天晚上在家里为买什么牌子的电视机和家人发生矛盾，第二天工作时心里还很郁闷，工作中一不小心砸伤了脚。出了安全事故后，他们和他们的亲人又感到后悔莫及。

控制住好奇的情绪[/COLOR]

在《松藻煤电报》上，有这样一篇通讯，即《要命的好奇心》，说的是一位年轻的矿工，刚上班不久，对乘坐的升降下井的罐笼车产生了好奇，而伸出头去看，结果是因头部受到撞击而亡，没有控制住自己好奇的情绪，而失去了年轻宝贵的生命，这篇通讯是很有警示作用的。的确，人人都是有好奇心的，如工厂进了新的设备，引进了新的工艺，都想去看一下，如果不了解其安全操作规程或必要的安全环境，一定不要去乱动乱摸，控制住自己好奇的情绪，以免不慎造成安全事故而终身悔恨。

坚决根除毛毛躁躁的情绪[/COLOR]

毛躁情绪是工作中的大忌，爱犯这种毛病的人是人们常说的“急性子”。在工作量大，任务重，工作期紧，抢效率等情形下，不少人极易出现这种情绪。这种情况下出事的机率是很大的，因为这种情绪下，思想上容易麻痹大意，忽视安全；行动上忽略了一些正常的操作环节，而成就了事故“偷营劫寨”之机，所以我时常听到一些工友说：“急性子最容易出事”，“急性子不出事才怪”。

戒骄傲自满的情绪[/COLOR]

有一定的成绩，较高的技术，较深的资历，任职的领导等，都会让人产生骄傲自负的情绪，久而久之，我行我素，不严格按照安全操作章程去作业，也是易出事的。克服的办法是，谦虚谨慎去筑牢安全的铺路石。

消除思想消极的情绪[/COLOR]

持这种情绪有许多原因，如企业效益不好，对分配有意见，对分管领导有意见，和工友产生了矛盾等；其表现为消极对待工作，行为散漫，牢骚满腹，长期下去，也易出事。

铲掉“能哄就哄”的情绪[/COLOR]

持这种情绪的人大有人在。检查的来了，一些人做出一整套“措施”蒙混过关。检查一完，又是外甥打灯笼照旧。一旦出了事故，那真是哑巴吃黄连有苦说不出。安全为天，不能有任何麻痹大意的思想情绪；作为身在工作一线的员工，我是这样去调节好自己的情绪的：首先，在思想上充分重视安全的重要性，树立“不管昨天创造了多好的成绩，获取过多高的荣誉，有多高超的技术，一但出了安全事故，就会被全部推倒”的思想意识，工作中去认真把好安全关。

其次，只有搞好了安全生产，才算得上技术好、工作好；要像钻研技术那样，去牢记安全操作章程，用这样的安全心绪，去杜绝违章操作。

第三、把不愉快和愉快的事都忘记，全部精力集中到工作上，工作时不抢时间，不抢速度，养成一种“不管大事和小事，都要给安全让路”的良好情绪；有时，个别领导和工友喊“快点！快点”，为避免出安全事故和质量事故，我常装着没有听见，从而稳定好自己的情绪，一心一意去干好自己的工作。

  作为一名老工人，谈一谈调正不良情绪保安全的一些作法和想法及其看法，但愿能起到抛砖引玉的作用，希望大家保持良好的心态，养成良好的习惯，坚持“安全第一”的工作思路，对工作、对家庭、对社会能做到尽职尽责，有高度的责任心，时时不忘消灭不良情绪而保持良好的情绪，杜绝安全事故的发生，从而保证了自己的人身安全。(杨建/文)