姜堰工会进一步创新工作机制

大器晚成

     日前，江苏省姜堰市总工会召开十五届六次全委（扩大）会议明确，今年将进一步创新工作机制，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展示新风采。
    去年，姜堰市各级工会组织以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，创新思路，强化措施、务求实效，各项工作成绩显著。全市建立基层劳动争议调解组织1841家，全年处理劳动争议案件108起；建立健全扶贫帮困机制，成立女职工温馨驿站，结对帮扶现场捐款13800元。
    今年工会组织将进一步创新工作机制，引导职工投身重点工程、技术创新和优质服务劳动竞赛，全年力争征集合理化建议15000条，采纳50%以上，创经济效益6000万元；加大扶持创业、带动就业再就业力度；妥善调处劳动关系矛盾，维护社会稳定；深化开展和谐企业创建活动，争取3年左右时间实现全市企业参与面达90％以上；推动企业建立新型劳动关系，加强工资协商等制度建设；加强职工劳动保护工作，提高女职工特殊权益保护专项集体合同在非公企业的建制率。（顾盛杉 王俊）

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加强职工劳动保护工作