中年求职巧过关 一样也能潇洒走职场

顾述毫

　谁说上了年纪就难找工作?只要有能力有思想，找到合适自己优势的地方，没有什么是不可能的。就好比以下的一个中年男子在职场中的求职经历，中年求职巧过关，一样也能潇洒走职场。
　　那年，小黄所在的那家大型国有工厂轰然倒下，一时间，小黄觉得天仿佛塌下来了。人近中年，文凭不高，夹在一群充满青春朝气和揣着过硬文凭的大学生当中，小黄觉得心虚气短。
　　那天，再去招聘会碰运气，又遭人奚落。回家后小黄吃不下饭，妻子静静地听小黄讲求职的经历，小黄回忆起在工厂里做工会干事那些美好的时光，随后，她心有一动，启发道：“能不能换个求职的思路啊?你口才较好，懂心理学，擅长做思想工作，与人沟通能产生愉悦。为什么不发挥这个特长，有的放矢地去找工作呢?”一语惊醒梦中人。对呀!原来厂子里的民情不是由我上传下达吗?工友心里有了疙瘩，不是经我说服疏理，他们豁然开朗吗?领导认为我是好帮手，工友也把我当贴心人呢!
　　再去招聘会，小黄专门留意这种岗位。跑了八次，终于在那次综合人才招聘会上，遇到一家民营大专要招学生管理员。待遇虽不高，但他们不惟文凭，现场展示口才，并假设各种难题，要应聘者提出解决之策，并使“学生”心悦诚服。这些要求可都是求职大学生的“软肋”，即便是学心理学的毕业生也只有理论，并没有丰富的社会经验。于是，小黄运用自身经历，结合当代大学生心理诉求，从学生入学适应能力一直谈到毕业找工作遭遇的困惑，平常如何和他们做朋友，要敢管、善管、乐管等侃侃道来。招聘主管一见如故，欣慰地笑了，当场拍板，这个岗位非我莫属。现在，小黄开心地做着这份工作，深入学生宿舍，了解其思想动态，消除他们心里的“块垒”。学校领导对我的工作称赞不已，大学生们也亲热地叫我“爱心大叔”。
　　中年求职，只要不惧年龄关，化劣势为优势，一样也能潇洒走职场。