职场人怎么跟负能量的人相处

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职场人怎么跟负能量的人相处
工作中，我们总会遇到各种各样的消极者或许充满负能量的同事，该如何与他们相处和应对呢?下面是一些我遇到过并且十分常见的负能量同事，以及有效应对他们的办法。
1、消极情绪者，他们迫不及待的通知你，供应商犯错了，高管生气了，或人又要遭殃了。可是，一旦当他们对分享这种消极事件津津乐道时，你会受到极大的损伤。
北京招聘网给出的解决之道：假如有问题需求解决的话，听到之后立即走开，解决手头的紧迫问题。
2、谣言制造者在企业环境中，谣言老是时刻存在。或人听说要裁员了，新的经理被炒了，某部门一半职员会被炒，或许没人会晋升。无论是否重要，这些谣言经常被同一拨人，传了一遍又一遍。这些人就是喜欢在即将发生的事添油加醋，火上浇油。
解决之道：诽谤者经常无视现实。因此，当我听到一些令人愤怒或让人生疑的事情时，我经常追问下去：“哦!哇!太不可思议了，真的吗?还是你听别人说的?”这样，你会迅速确定预期：你不会参加到无根据的琐碎闲谈之中。反过来，那些八卦人士，也会避开你，因为对他们来说，追根问底毫无乐趣可言。
3、哗众取宠者哗众取宠的人特别需求别人的重视，并且他们运用一些小伎俩来吸引同事注意力，浪费别人的时间和精力。
北京招聘网给出的解决之道：在初期止住这件事的一个办法是，当那些人开始时，拒绝参加进去。因为那些哗众取宠的人想要成为人们重视的焦点，你越回应他们，他们就越满足。相反，若只是简单的无视，并继续自己的事情。我不感兴趣---那些人最终会了解到这一信息。同时，不要害怕给他们一些诚实的反应信息。你要表明，你理解同事的忧虑，可是，可能会有更好地解决办法。
4、杞人忧天者就像童话故事中的那样，这些人老是忧虑，天要塌了。假如你和他们分享好消息出乎你的意料，他们会失望的回应道：哦，我听说客户很难缠，他们会浪费很多时间，我们根本赚不到钱。
北京招聘网给出的解决之道：在这种状况下，最好直接面对，把你的信息反应给同事。好好地解说，他的行动会对团队其别人产生如何的影响。
5、被害妄想者被害妄想者总把自己的处境归咎于别人。你是否听或人说过，老板成心刁难他或她?自己是受害者。是否有人将自己错过了最终期限归咎于管帐处的人未能按时交报告呢?自己是受害者。被害妄想者老是不断地抱怨生活中发生的不愉快。更蹩脚的是，他们不相信自己能掌控状况，因此，在他们眼中，他们遭遇了一切。他们经常怀疑，所有人规划了天大的阴谋，有力地阻碍了他们成功，并且他们对此大肆宣扬。
北京招聘网给出的解决之道：很难通知或人，他或她老是处于负能量中，因此，试着通知他或她，你真正需求的是：更积极的参加到你的工作中来。你也可以询问他们应该如何做，来避开这种处境呢?这个策略在员工之间非常适用。

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