如何才能做一个合格的下属

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如何才能做一个合格的下属
最近招聘，几乎都是85后和90后。找到一个靠谱的下属不简单。带一个靠谱的下属更不简单。大半夜睡不着，想着给新人做培训的时候大约说什么。于是在手机上啰啰嗦嗦写下培训要点，现在共享出来，权当做是一个爱装逼的老头子的胡乱言语吧，私人感受，看不惯的勿喷。
1.做事很重要，可是更要学会做人。
新人入职如果只是埋头做事，最终顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过即是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，可是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。
多笑，多说，多问，少气，少打听。每个人都喜爱正能量的新人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不晓得你打听的对象，谁是你的领导的仇人，也不会晓得你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。所以，做积极正能量的自个。
多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最佳的打开局面的办法。
2.领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。
坦白说，新人来了即是干活，帮领导分担工作。所以做事是肯定必要的。
领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，可是他能不能和你共享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。
因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你?浅薄的巴结固然是受用，可是不会太见效。大家都是老油条出身，还能败给你这种小手段?所以真心对别人是必要也是根本。
所谓的真心不是让你关怀领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡，其实不过是最基本的人情来往。任何培训都需求交学费，你上班做下属，用不着学费，那好歹也要一点人情投资不是么?
3.有没有方针不重要，重要的是先留下来才能活下来。
许多领导都会问新人方针，大多数都没啥谱，有一些二货会很自傲地说我的方针即是做你的位置，这种是意气风发，也算是不错的。其实有没有方针并不重要，方针能够慢慢找，可是撑过试用期，留下来，活下来，这个才是最重要的，或许有人会说，这个工作有那么重要么?对不住，如果你这么看，那你不重视工作，工作也不会重视你。
4.学会使用图表剖析问题，学会自我总结。
图表是最佳的归纳方式，小到一本书，大到个人理念，你能够随意在纸上圈一个圆，一句话归纳这部狗血电视剧讲的主要内容，之后画出几个并排的分支，列出起承转合，之后用线条标明各自的关系，最终汇总发表你自个对这个电视剧的看法，由此能够推展为，这个电视剧的推广组合动作，以你个人的认知你是如何晓得它，尝试用自个的认知来确定这个电视剧的推销手法，之后再总结整合推广里的先后顺序以及节奏，最终列出自个的观点。
湘潭人才网的职场顾问指出，归纳和总结是和必要的事情，而且这种事情很简单，一般一张a4纸就能完成。你能够列出今天的五项工作使命，之后分出这些工作使命所需的条件，目前进展的情况，接下来分红的步骤，以及总结自个今天能够完成几项，还有如何有机组合自个的工作顺序。
时刻久一点，你或许会找出自个工作的规律，比如上午工作效率是否是高点?下班前的工作是如何?一周下来你大约就晓得如何合理分配自个的工作时刻和节奏，进而找到哪天能够休息，哪个时刻点能够放松，哪个时刻是打电话沟通的好时机?哪个时刻能够安静写点东西。
总结是提升自我最必要的条件之一，当然，学会归纳总结人，你要面临的即是，或许你的感性思想会越来越萎缩，可是你的逻辑和条理性会很好。
5.提高即是大量的操练和被否定之后还能活着。
湘潭人才网的职场顾问指出，所谓的学习即是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了，被骂多了，自然就长了记性。至于被骂了，第二天还能坦然笑出来。被怒斥了，第二天还能毫无芥蒂的一如既往，这即是所谓的新人压力。
没有人大约欠你什么的必定要顺你的意思，要安抚你，要鼓励你，要如何如何你，做错要承认，可是担责任的都是领导。没有人的生长是顺顺利利的，除了领导是你爹，其别人没这个义务要帮你擦屁股。如果领导已经帮你擦了，那你让他骂两句不是也大约么?
6.多做有准备的讲话，不要信口开河，思考很重要，沟通更重要。
或许有的同学会说，如果不汇报，那许多事情我做不了主啊!那怎么办?私行做主必定会被批啊!参加过培训的同学必定都晓得买火车票的案例。
老板让你去买火车票，你去了，排了三个小时的队，售票员说没有，你回来陈述说，老板没有票。这样的员工被骂死也活该。派另外一个人又去，也花了三个小时，他回来也陈述说，没票了，可是能够到某某站转车，是几点几分的，大约是多少多少钱，如果非要买这趟车，黄牛票大约是多少钱，而且他还托朋友能够拿到打折的机票，大约会比火车票高多少钱。
后一种员工，如果你是领导你会不喜爱么?同样都是没买到票，为什么后一种更招人爱?因为后一种他思考了，而且他真的是站在为领导着想的角度，给出了好几种方案，同样的三小时工作时刻，你就做了排队一件事，他做了多少事呢?所以你如果嫉妒谁会拍马屁，那先摸摸自个的胸口问问自个，如果你连马都不晓得在哪里，你还拍得着屁么?所以由此推展下去，你的讲话，你的每一次表现必定是要经过思考之后才能信口开河的东西，不要相信所谓的灵光乍现!那都是深思熟虑以及经验之后的结果。
最终，忍得住打击，谁都是从不会开端学起的。新人失利是必然的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。
湘潭人才网的职场顾问提醒，职场人最大的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能疾速收拾一地的碎片，之后露出笑容对自个说，没事!再来!