武大女硕士求职因学历被拒冒充本科生应聘

顾述毫

在当今社会 "文凭化 "的理念下，学历是非常重要的，学历会影响到一个人成长发展的各各方面，比如工作，事业，爱情等。当我们“工作越久，接触社会越久”，越感觉到学历的重要性。具有高学历，你就具有更多的财富机会，具有更多精神上的财富，可以站在巨人肩膀上看世界，可以用更高的角度看问题。
　　学历对一个人工作的重要性。学历是企业对一个人认可，企业招聘的时候首先挑选的条件就是学历。首先你拿什么证明你的才能呢，在不了解的情况下，首先得看你的学历，你拥有的学历越高，具有的工作机会也就越多。一般而言你的学历越高，证明你学过的东西越多，研习新的知识也越快，所以企业在同等条件优先会考虑高学历的招聘者。
　　学历就像一块敲门砖，没有学历你连那扇工作的大门都进不去，还拿什么说发展呢。就我自己而言，因为没有学历，一直没法进入好点的公司，即使我当前具有5年以上的IT从业经验，仍然没有一份好点的工作，曾经去过某上市公司面试过，和技术部门经理谈得很不错， 因为没有学历，复试的时候和HR经理谈的时候，因为没有学历，直接失去了一个比较好的工作机会。
　　最近也就因为学历之事，不禁让一个女孩子冒充本科生应聘。
　　读完武大硕士研究生，本以为能轻松找个好工作，哪知在面试时竟被一所二本院校毕业生给PK下去，这让24岁的女生王丽娜(化名)很伤神：硕士文凭啥时候起从“敲门砖”变“拦路虎”了?于是，她修改简历，在上面列明自己只是本科学历。
　　上周末，在武汉本地一家知名地产公司招聘会最终轮面试环节，王丽娜与江汉大学一位本科毕业生“狭路相逢”。本以为凭学历就可以轻松PK掉对手，却被用人单位以“学历太高”为由拒之门外。
　　“高学历什么时候成了一种‘负担’了?”王丽娜很想不通。
　　从小就是“学霸”的她，一路从重点中学考取武汉大学，期间还辅修了工商管理专业双学位，大四上学期就获得了免试读研资格。在她看来，文凭、证书这些“硬件”是找工作的“敲门砖”。
　　残酷的现实是，去年硕士毕业后，半年时间跑了40多场招聘会，到目前仍未找到一份满意的工作。
　　找工作时王丽娜逐渐发现，很多单位对学历要求并不高，大多数情况下，只标明“学历本科及以上”，她和不少研究生同学纳闷：和本科生同场竞聘，“受伤”的为何总是他们?她决定“隐证”求职，只在简历上列明本科学历。
　　据《全国高校毕业生就业状况》数据显示，近几年，硕士生的就业率连续下降甚至不敌本科生。武汉大学社会学专家尚重生教授建议，拿着硕士研究生文凭的求职者，要舍掉傲气和躁气，放下身段，脚踏实地，从人格、心态、观念上寻求转变，才能成为真正的精英。