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落实岗位责任制是安全生产的保证

发表于 2014-4-19 11:07:22 | 查看全部 |阅读模式

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落实岗位责任制是安全生产的保证




陈金龙 许荣波








每发生一起事故,我们都不难找出忽视安全生产的症结所在。其实,不少事故的发生,固然与人为因素有莫大的关系,但其根本原因还在于漠视岗位责任制的落实。任何一宗事故的发生,从潜在安全隐患到生产或施工过程中事故的产生,都或多或少存在着管理上的失误,包括生产(施工)的指挥、作业环节的落实、直接环节的监控等,都会从一个侧面,暴露了一些岗位安全工作管理不严、生产或施工作业不规范、票证管理不落实、安全监督机制不完善等严重的安全管理漏洞。所有这些,都是岗位责任制没有充分落实的结果,都将不可避免地发生事故。而所有事故都是惨痛的、教训是深刻的。事故的教训告诉我们:缺乏严格的安全管理,岗位责任制不落实,最终都会导致事故的发生。只有在完善各项安全管理制度,落实岗位责任制才是安全生产的有力保证。



一、岗位责任制在生产的作用地位


目前,不少企业有生产混乱、安全工作管理不善、工作效率差等现象的出现。导致这些原因是多方面的,其中有缺乏严格的制度,岗位责任制不落实,直接作业环节监督不力、管理不规范等都是主要原因。在安全生产上,生产上的各个方面缺少联系,没有建立起严格的监督管理制度,有章不循、盲目违章,自然会出现管理混乱和各个环节工作脱节的松散局面,安全生产自然无从谈起。有的企业虽然也制订了岗位责任制,但在具体的落实上就显得无的放矢,具体工作不到位,目标不明确,容易流于形式。其实,岗位责任制的范畴是相当广泛,它包括了岗位工作的方方面面,牵涉也是千丝万缕,它的形成,也是通过企业生产循序渐进、逐步积累起来的,事实上,岗位责任制是企业各项工作的法规,是检查和考核每个员工工作实绩的有力依据。同时,岗位责任制也代表着一个企业的整体管理水平。



二、岗位责任制重在生产上的作用


大家都知道,造成事故的主要原因是由于人的不安全因素和环境不安全状态两大因素组成,其中人为因素引起的事故占事故总比例的80%以上。因此,必须要通过有效手段或严谨的措施来确保人的行为符合规范、标准、制度等要求,可以大大减少甚至杜绝人为因素引发的事故,实现安全生产和保护好环境。因此,每一个生产岗位都有自己的行为规范,以此来规范和约束生产行为,从而使生产达到安全的目的,这就是岗位责任制。岗位责任制的建立是前人经验的结晶和实际工作中得出来的正确结论。同时,岗位责任制的制订是根据本企业、本单位的实际工作经验的积累而制定的,如果违反岗位责任制,脱离岗位责任制的约束,安全生产就难以保证。岗位责任制制定之后,伴之而来的相关责任就是落实制度。如果制定了相关的责任而不去落实,或者在落实上贯彻不力或流于形式,那么,再好的制度也就成了一纸空文。这就要求我们的操作者要认真按照岗位责任制的要求进行操作,并具体落实到“一岗一责制”上,严守纪律、按章操作,对岗位安全负起责任;管理者、监督者要一丝不苟地按照规章制度进行严格管理、把关,对各种不利因素及时监督、整改,把安全工作摆在有利位置上,只有这样,安全生产才能长治久安。要使职工充分认识到,岗位责任制不是摆设,不是为了应付检查,而是实实在在的制度,制度的执行关键是要落实到行动上,来不得半点虚假,如果在执行制度上掺和些虚假的东西,到头来,深受其害的反而是弄虚作假者本人。所以,岗位责任制关键在于落实,设若人人遵章守纪、个个落实制度,一旦成为风尚的话,那么安全生产就有如一道牢固的防线,反之,对具体制度没有加以落实,再好的制度也只能是一句空话。



三、落实岗位责任制是安全生产的有力保证


落实岗位责任制,走的应该是从实际出发的路子,从学习、贯彻、落实上形成一体化的保证体系。一是要重点抓好本岗位安全制度的学习。除了按照上级的部署,抓好专题安全学习外,还应本着从实际出发的观点,每月开展不少于一次的岗位责任制的学习或探讨,提高职工对岗位责任制的认识;二是认真贯彻岗位责任制。主要是认真探讨岗位责任制的贯彻情况,积极研究对策,有计划进行部署,并采取相应的办法,推动岗位责任制的执行。三是严格落实岗位责任制。对于岗位责任制的落实,一方面要推行监督机制,运用安全员或安全联络员进行具体监督,并实行安全监督的反馈事宜;另一方面是设立奖罚制度,建立车间安全员和班长负责制,如果责任制落实不力,车间主任、班长、安全员和违规人员都要受到处罚。通过对岗位责任制的行为规范,使职工在具体落实岗位责任制时能做到有章可循、按章办事,这对推动岗位责任制的落实和促进安全生产起到较大的保证作用。

我们开展安全工作,一定要从根本上动手,一方面狠抓岗位责任制的落实,从严从细地做好岗位责任制有关细节的完善,力保安全工作不出纰漏;另一方面要加强各个作业环节的监控,有针对性地进行事前的预防工作,及时堵塞生产过程中出现的漏洞,积极避免由此而引起的安全问题。总之,安全工作主要是依靠实行全员、全方位、全天候、全过程来进行管理的,每一个环节都不可或缺,只要在各个环节上落实了安全制度,落实了岗位责任制,那么,安全生产才有保证。












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发表于 2014-4-27 10:30:35 | 查看全部
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 楼主| 发表于 2014-4-27 10:49:57 | 查看全部

回 1楼(鸿雁) 的帖子

多谢鸿雁老师,远握、问好!
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发表于 2014-5-15 17:16:06 | 查看全部
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 楼主| 发表于 2014-5-16 21:55:54 | 查看全部

回 3楼(zyc188@sohu.com) 的帖子

多谢老师的鼓励!
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