大学生就业时需小心五大雷区（X职场）

风信子

　　大学生就业问题一直是深受各界人士的关注。无论是学生，家长，学校，还是社会，都提出了很多关于大学生就业问题的建议。先择业，再就业，或是摆出各种各样的数据，包括每年增长的毕业人数，这些都在刺激毕业大学生自身的神经。而这个时候的大学生往往需要冷静看待就业的问题，不要随着社会热潮，盲目进行自身的选择，小心一些雷区不要去碰触。
　　雷区一：好高骛远
　　初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。一些大学生特别是名牌大学的毕业生，只单向考虑自己的就业理想，对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场。其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的对方。
　　调整心态、找准定位，对于毕业后仍未就业的大学生来说，毕业后的半年，是实现就业的重要准备阶段。针对性的找准自身的定位，大学生应该对自己进行5年或10年的职场规划，然后按照自己制定的目标，找出自己的方向，这时候的择业才有章可循，才更能发展。大学生的确需要尝试，尝试，再尝试，但是如果尝试的方向不正确，便是事倍功半的效果。
　　雷区二：急于求成的盲目性
　　在我的接触中就碰到毕业的学生因为急于找工作而又做白工的现象，有些工作中介便是利用大学生的焦急心理进行中介费的骗取。其实大多数的大学生在刚工作的时候没有过多经济上的压力，这个时候更重要的自身充实。对于目前的经济状况，社会问题不必过多的关注，更多的重点应该放在自身培养上，在毕业后没有工作的情况下，多进行一些技能的培训，或是实习工作，都是很好的选择。盲目的为了工作而工作，肯定不利于长远的发展，一定要看清楚自身的能力从而针对性地提高就业能力。
　　大学生从校园过渡到社会肯定有许多需要改变的地方，自身位置上也开始变化，这个时候就需要有一个改变的过程。在找工作或是工作期间不能急于求成，必须认清自己的社会性质，明白自己的权利和义务，这些不同与校园中的情况而需要在循序渐进的过程中去适应。在保持自己个性的同时自主选择自身的发展。
　　雷区三:盲目攀比
　　一些大学生在选择就业岗位时，不是实事求是地根据自身实际情况来选择，而是都喜欢往热门行业、热点岗位上挤，有的甚至互相盲目攀比。其实对于初涉职场者来说，重要的是能调整好心态，从一个最佳起点步入职场，不要一味地眼睛向上，甚至互相攀比地去选择自己能力所不及的职位。
　　雷区四：心理失衡
　　对于大多数初涉职场者来说，无论是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少地遭遇一些挫折。遇到这种情况，一定要保持良好心态，切不可产生不平衡的心理，更不能一味地怨天尤人，满腹牢骚，甚至做出对人对己对事都不利的行为。
　　悲观情绪不可取，适当完善自身技能，不断学习新知识，乐观向上，才是大学生就业的态度。大学生在就业问题上有种种的问题，调节好自身的心态，避免出现以上的问题，让自己在就业道路上避免走一些不必要的弯路。
　　雷区五：贪逸享受
　　一些大学生认为：经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来的就该是享受的时候了。这样的心理定位是非常错误的。大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。
　　X职场职场达人总结：大学生在就业时一定要把握好自己的就业方向，然后做一个长期的职场规划，脚踏实地的迈向自己目标，不可好高骛远、贪图享受，眼光要放的长远，这样才能够实现自己的理想与抱负。