敢立潮头抒风华，堪当重任奏凯歌

彭荣

　                      敢立潮头抒风华，堪当重任奏凯歌

　              　——记达钢集团2013年度劳动模范王光斌

    他年仅28岁，2007年进入四川达钢集团，随着集团公司朝化工方向的发展，分配在还在建设中的二甲醚项目部，经过几年的锤炼，现为达兴能源化工厂责任工程师兼调度长。由于工作成绩突出，去年被集团公司授予劳动模范。

　　作为80后的年轻大学生，该同志头脑灵活，工作积极，善于在实践中学习，在学习中创新。在他精心组织、合理安排下，化工厂两套甲醇装置和1套苯加氢装置工艺得到了完善，在能源利用上实现了互惠互补，杜绝了装置间相互制约的矛盾，同时为保证各生产装置的安全稳定运行做出了一定的成绩，得到了公司领导肯定。作为责任工程师，他兢兢业业、尽心尽责，把勤奋工作当着自己的最大追求，正是他这种强烈的责任感和事业心，使化工厂生产发展连年来一步一个脚印，产品产量实现了一年一个新台阶。他用自己的实际行动书写着新一代化工人的风采。

　　一、责任，是鞭策完成各项生产任务的动力和源泉。

　　化工装置的生产关键在于平稳运行，生产不仅仅要安全的正常稳定，而且产量要上去，消耗指标要降下来，作为责任工程师的他勇于担当，站在生产管理前沿，协调解决了工艺中的实际问题，无论是产品产量、质量，还是原料气单耗都不断出现奇迹。一年来全厂共计生产精甲醇26.32万 吨，完成年度计划105.29%，比去年同期增加3.17万吨；全年甲醇产量、粗苯加工量、纯苯产量、二甲苯产量等经济技术指标11次刷新历史新高。特别是去年10月份，甲醇月产量突破2.7万吨大关，天然气装置甲醇中乙醇含量由240ppm降至小于50ppm的标准，为公司将该产品推进华东市场创造了先决条件。

　　二、突破和创新，激励跨越目标；科学决断，保持一步一个新台阶。求实的工作态度是完成工作任务的基础，而想进一步取得成绩和跨越还得注重突破和创新，该同志就是这样一位敢于开拓、敢于创新的管理人才，他善于思考，敢于发现问题，解决问题，工作中的问题，总能提出独到的见解，并在他的组织和安排下得到及时的解决。

　　（1）只有突破才有创新，深挖装置潜力，提高产品产率。在保证装置安全、稳定运行的基础上，为进一步开展节能降耗工作，他以工艺指标优化为切入点，提高装置整体运行效率。两套甲醇装置合理调配天然气、焦炉煤气、驰放气使用，尽可能将天然气、焦炉煤气作为工艺气，将驰放气作为燃料气实现降本增效。在化工艺指标方面，根据天然气、焦炉煤气负荷不断优化工艺指标，提高了装置的产量和效益。

　　（2）根据各装置的工艺特点，创新工艺过程，杜绝了装置间的相互制约，达到了节能降耗的目的。苯加氢装置因蒸汽、氢气仅来源于天然气装置，为保证装置在天然气装置意外跳车（停车）状态下，不受蒸汽、氢气的制约而被迫停车，将焦炉煤气制甲醇装置的驰放气及蒸汽接至苯加氢装置，使天然气/焦炉煤气甲醇装置跳车时，苯加氢装置实现自由倒换，保证苯加氢装置是安全平稳。为解决这个问题，他深入现场，针对工艺情况不断更新改造方案，寻求最佳途径，功夫不负有心人，最终圆满解决了相互制约的问题，提升了装置的效益。

　　在平时工作中，他发现焦炉煤气装置合成系统驰放气存在富余，而天然气装置工艺气不足，如何将富余的驰放气变废为宝用于天然气装置的燃料气？他组织工艺技术人员深入现场，并组织讨论技改方案，实施后可日增加甲醇产量达8吨，每年可创节约价值进400万元。通过这些措施的实施，不仅实现了装置间资源的合理利用，节约了成本，降低了单耗，同时使全厂生产工艺日趋成熟，提高了生产效益。

　　三、善于学习，不断提高，把自己锻造为复合型人才。在学习上，他不思索进取，以严谨、细致、求实的精神，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。化工生产系统无论转化、压缩、合成、精馏不同的阀门有上千个，特别是转化系统，工艺流程复杂，操作控制点多，为进一步提高业务技能，该同志始终把学习放在重要位置，刻苦专研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。今年他顺利通过了四川文理学院专升本考试，同时又在继续攻读公司化工硕士班。2012年他获得了集团公司操作能手称号；其带头创建的QC小组获得了四川省信息化委员会、科学技术学会、质量技术监督局、总工会等六部门联合授予优秀QC小组；他所着的《转化废锅温度升高的原因分析及处理方法》一文发表在《化学工业与工程技术》刊物2013第1期上。他就是这样不断努力，短短的时间内成长为一名素质过硬的化工专业复合型人才。

　　四、锻造员工，技能培训着华章。作为调度长，员工技能水平的提高是保证装置安全平稳运行的关键，因此提高员工的技能水平，更是他时刻关心的话题，一年来他严格审核员工培训计划，根据全厂生产实际的要求，相继甲醇装置的转化、合成、压缩、精馏、苯加氢等13个工种全部进行了自培。通过培训，员工岗位技能、业务技术素质有了较大的提高，65人次顺利完成上岗证的复审，26人次通过了特殊工作证件的更新，达到了培训的预期效果。10月份在达州市工会组织的达州市“达钢杯”技能比武大赛中，电工胡文峰取得第二名的好成绩，获得达州市“金牌工人”的荣誉称号。

　　五、承上启下，责任当先，温暖你我他

　　调度工作是一个承上启下的枢纽工作。每天面临的人、事、物纷繁众多，上至公司政策传达执行，下到现场文明卫生，他都一一过问。同时调度又担任着考核评比的职能，因此了解工厂管理的人们都知道，调度是一个吃力不讨好“得罪人”的岗位。作为调度长，要实现各方面的协调，又要保证绩效的考核，同时体现企业人文关怀的柔性和企业管理制度的刚性。他唯有勇于担当，刚柔并济，以实事求是的工作态度、锐意创新的工作方式迎接每一次挑战，本年度经他考核的每一项事件、每一位员工没有不良异议。作到了公平、公正的考核，合情合理的决断，赢得了领导和所有同事的认可。

　　不待扬鞭自奋蹄，作为化工专业的优秀代表的他，始终用特有严谨和坚韧的精神，感染着身边的每一位员工，以高度的责任感、使命感、诠释着敬业精神，以勤勤恳恳、爱岗敬业、自我创新的工作热情，为化工厂的生产发展做出了斐然成绩。

mengjiye

彭荣

感谢，鲜花送给你