山东流云纺织公司“特招”返乡农民工

邢承木

                                                   履行社会责任 提供用武之地

                                           山东流云纺织公司“特招”返乡农民工

          日前，笔者到山东高青流云纺织有限公司采访返乡农民工就业情况时，正遇到在该公司前纺车间已上班十多天的返乡农民吕金龙，他一边工作，一边高兴地对记者说：“没想到这么快就在流云公司上班了，而且干的还是老本行，工作得心应手，一个月挣1000-1500块钱没问题”。春节前，他因原来所在的纺织厂限产减员返回高青老家。正当他为今后的工作问题发愁时，县劳动职业介绍所工作人员告诉他说，流云纺织公司正在招工，像他这样的熟练工优先录用。听到这个消息后，他非常高兴，春节后马上到公司报名。因为他是熟练工，公司非常欢迎，马上安排他到前纺车间上班，直接拿计件工资。据公司人力资源部提供的数据，春节过后，公司已安排50名返乡农民工在公司上班。

            在采访中，公司总经理徐锡建对笔者说：“人才是企业发展的根本，越是在困难的情况下，企业越要团结职工，依靠职工。金融危机爆发以来，有些企业通过采取减员、降薪来降低成本，这样做短期内可以起到一定的效果，但从企业长远发展来讲，可以说是一种短视行为。减裁员工，必然人心涣散，企业发展就会失去后劲，我们绝不会这样做”。

             去年，面对金融危机带来的重重困难，该公司不减员，不减薪，工资按时发放，各项社会保险足额缴纳，极大地调动了全体职工的积极性。全体干部职工团结一心，坚定信心，积极调整产品结构，努力开拓国内市场，大力加强内部管理，开源节流，增收节支，保持了全年生产满负荷运转，全年生产棉纱 12777吨，实现销售收入3.1亿元，实现利税2295万元，经济效益保持了平稳增长，职工收入也稳中有升。

           今年以来，该公司生产订单继续保持增长，生产一线岗位需要增加员工，他们把招工对象全部留给返乡农民工。公司人力资源部陈部长说，公司之所以“特招”农民工，一是为了履行企业的社会责任，为社会减轻点就业压力，为社会稳定做贡献。二是可以充分发挥返乡农民工的技术特长，他们在别的企业干过，有一定的技术和经验，进厂后大部分不用再培训，可以省下不少的培训费用，这正是企业储备所需人才的好时机，我们要早抢到手，为今后企业扩大生产打下基础”。今年，该公司积极参加劳动部门开展的“春风行动”，为返乡农民工送岗位，目前已招收50多名农民工进厂，都是在别的纺织厂干了好几年的熟练工，给返乡农民工提供了用武之地。

             公司人力资源部陈部长还说，对新招进的农民工，公司将全部给办理正式招工手续，签定劳动合同，缴纳五险，与公司正式工同工同酬。同时，公司今年还计划招聘纺织工程、国际贸易、市场营销、财会等专业的大学毕业生若干名，充实到公司管理岗位和关键专业技术岗位，改变目前这些岗位总体学历水平偏低的现状，为企业发展奠定人才基础。（邢承木）

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来稿：邢承木

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农民工有了用武之地