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小河嘴煤矿“五无班组”月月领取安全红包

发表于 2014-4-25 15:52:56 | 查看全部 |阅读模式

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                班组凡月度实现“无事故、无违章、无B级安全隐患、无质量缺陷、无管理漏洞”的安全目标,就可获得矿上300元到1500元的“安全红包”。今年以来,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿月月开展的“五无班组”竞赛,让安全搞得好的班组尝到了甜头。
        小河嘴煤矿矿井煤炭赋存条件差、现场安全管理难度大,该矿在年初设立了班组安全生产竞赛专项预算奖励资金,每月在全矿52个班组中展开安全生产竞赛,通过经济和荣誉的双重激励,规范班组职工安全行为,消除现场安全管理漏洞,及时排查整改安全隐患,提高班组安全自控能力,从源头上预防和减少安全事故的发生。
        在班组安全竞赛奖励标准的设置和奖励的分配上,该矿坚决打破“大锅饭”思想,不搞平均主义,根据生产任务、现场安全生产条件、安全管理难易程度、班组人数等不同,按采煤专业线生产班组1500元、辅助班组300元;掘进专业线生产班组1000元、辅助班组300元;机电专业线班组800元;运输和通风专业线班组600元的基线,合理设定班组安全竞赛奖励标准,奖励金按正班长1.0、副班长0.8、班员0.6的系数比例进行分配。
       此外,为确保班组安全竞赛的公平公正,该矿成立了“五无班组”竞赛领导小组,制定了专门的考评办法和考评细则,实施百分制综合考评。每月初,安监处先对各班组上月的安全竞赛效果进行初评后,再将初评名单提交领导小组复评,最终评出的优胜班组名单在矿区公示无异后,再由矿上给予经济和荣誉上的双重奖励。
        据小河嘴煤矿工会统计,今年前3个月,该矿已评选出各专业线月度“五无班组”27个,发放班组安全红包19800元。
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发表于 2014-8-16 12:08:54 | 查看全部
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