九不标准来检查自己的简历

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每一份简历都需求求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自个的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，由于你的简历就会很有能够被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要由于省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的兄弟来检查你能够忽略的错误。
2、字符大小。如果你需求用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的阅历和取得的成绩表现出来。不要紧缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自我吹嘘”，可是不要虚拟日期或职务名称来遮盖你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。郴州人才网认为，如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经历，不要在简历中使用时间表达法。通过功用表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经历和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简略地誊写你公司人事手册中关于工作性质描绘的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需求的不是简略地列出你的工作职责，列出你所完成的特别贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个痴人”或“谋求高薪”。
7、你近来在干什么？不要仅仅简略地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的阅历，所以请把重点突出在近来和最相关的工作阅历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。