广告狂人带来的职场晋升法则

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广告狂人带来的职场晋升法则
《广告狂人》将镜头瞄准了1960年代，在日用百货不断崛起的一起，各种品牌急需被推广，广告业应运而生。麦迪逊大道上，广告公司林立，能言善辩的客户经理侃侃而谈，一流的头脑挤在广告公司会议室里不停风暴。就是这些个头脑，创造了那个经典无上限的时代和所有关于60年代的浪漫主义情怀，这足以让《广告狂人》用7季去缅怀。说到这种繁盛，总有人将60年代的美国与今天的中国类比。在60年代的美国，广告职业年轻得不知天高地厚，没有太多的经验能够遵循，成功事例都不行复制。所以，这个职业的鼓起重设了社会秩序，为才华横溢的青年们提供了无尽的机会。即使是富二代，也要在公司里完成自身价值而取得认同。即使是女性或黑人，也因才华和勤奋而被归入同一个工作环境中。年轻人被予以了前所未有的机会。
扁平的公司体制，让每个人都有相对平等的触摸业务的机会。广告公司和广告主高层来往频繁，年轻的客户主任直接对话不相同职业的高层，大大拓宽他们的眼界和见识。年轻人就是这样如饥似渴地存活
在广告职业中，随时预备着大干一番的态势。
“Dosomething!Theworldcaresnothing”（做点事出来！这个世界从不眷顾啥。）这是《广告狂人》中男主角DonDraper面对嬉皮士的轻蔑时说的一句话，也足以变成这个时代美国梦的注脚。
当咱们再回头看现在的中国，互联网技术的发展，推动了更开放更自由的气氛，能够感受到一些新鲜的力气在跃跃欲试。有的是对社会公司的探索，有的是对独立音乐、影片工作室的经营，一个个主意从年轻的脑袋里冒出，一个个新锐的项目要落地。因为年轻的头脑对新事物有着无可比拟的触觉，因为社会化媒体提供了开放而又聚合的渠道，这群年轻人更有才能去识别盟友，所以他们就有了比以前任何年代的年轻人都要多的异业合作机会。再看看外企，更多的互联网相关项目急需年轻头脑的参加，也在不断鼓励年轻员工运用公司的资源做有社会意义的立异项目。
同样面对着社会新秩序的出现，同样面对着更公平开放的市场机会，国内现在的职场空气，的确与1960年代的美国有着相似之处。在大家都众说纷纭地八卦各个人物的职业原型时，不如将《广告狂人》从声色犬马中剥离出来，用职场职人的角度去看每个人物的斗争历程，这可能更有意义些。
DonDraper
“Dosomething！Theworldcaresnothing.”
职场人物：魂灵人物，不是最富有的人，但最使人信服，最有魅力。
职场斗争史：农夫与妓女的私生子——武士——皮草公司的销售员——广告案牍——创意总监——广告公司合伙人
1.跳槽的预备：自造事例，开释信号，抓住机会
像DonDraper这样被塑造成才华横溢的广告才俊，从皮草销售员跳到广告职业做案牍，也绝不是千里马遇伯乐的境况。他给产品写案牍，装裱在店里，随时预备着被发现。在遇见广告公司高层RogerSterling的时分，在推销皮草的时分，也推销自个，在包装皮草的时分放入自个的作品。
想离开原来的工作，尝试一个新职业，空想、光羡慕和瞎找人都是不现实的。给自个做些事例出来！娄底人才招聘网小编觉得，没有比事例更能说服人的事情了，无论是成功的事例，还是失败的事例。
遇到一个实习生想进城画做杂志，所以他从一本电子杂志开始，在论坛、豆瓣、微博上发布，它不需要特别高的热度，只需要是一个完整的展示，就有了跟别人不相同的地方……
给自个做事例的好处有很多，譬如，增强自信，有进入圈子的话题，验证最初的主意是不是自个真实的内心需要。另外，事例会是最好的简历。面试的过程，没有啥说辞能够比做过的事例更容易让人相信。
事例有了，怎么进入面试官的视野？开释求职信号。交际媒体是一个很好的渠道，还有个人人脉。举个例，就如影片《交际网络》里的马克·扎克伯格，一边黑校园网，一边写博客记录各个步骤和技术手段，最终引起了温克莱沃斯兄弟的兴趣，并邀请参加团队。将离职后的主意完整公开地陈述一次，给自个的一个整顿。一起，为自个的事例写些总结，让阅读者明白你是带着主意辞职的，信号被接纳。
自动给向目标老板、圈内人自荐，透露愿意参加的主意。这或者是一个很没面子的举动，但表达自个始终是勇敢的，而争取只会让你得到更多机会。
2.溃散之后：疾速调整，安然承认
DonDraper来自一个扭曲的家庭，经历过生死，让他的EQ呈不可捉摸水平。然而在他的工作生活中，依然会有将他击溃的事情。在PeterCampbell发现他是借用别人身份的逃兵后，要挟他以换来选拔，而逃兵罪在当年仍然是保留死刑的一项罪名。在不停地改变命运的某一天，他突然发现命运始终落在别人手里，除了溃散，无计可施。他的调整来得很快，安然接受事实，并且寻求处理，决不受制于人。
漫漫职场路，总有一个黑色星期：在诚心诚意、加班加点的工作往后，被客户推翻所有，还要被老板大骂一场，被同事鄙夷再三。在一系列努力之后，没有掌声，却沦为一个“专做无用功的人”。无力感突然胀大，溃散就在这一瞬间。偶尔溃散，是开释，沉浸太久，很容易变成颓靡，耽误的事情就越多，然后进入恶性循环。
在职场再久一点就会发现，“淡定面对挑战和质疑”是一连串充溢美感的动作。娄底招聘网小编认为，这时候应该安静下来，安然承认错误，提供处理方法。真实需要关心的是事情自身，而不是别人对自个的观点。谁没点溃散的时分，仅仅这不值得流连。历史不会记住最正确的人，却会记住最特立独行的人，职场大概也这样。
3.节约型交际：非谈判失败不交际
DonDraper排挤生日派对，排挤同事聚会，在Roger的婚礼上表现得很游离。会议室能谈成的生意，他决不带进生活里。这似乎是中国人很难遵循的。因为咱们只能把客户圈进自个的生活里，才有亲近感、安全感，才能够为进一步合作消除疑虑。
但市面上实在有太多漫无目的的交际，似乎仅仅想一同把周末耗完，搜集一堆对不上号手刺，自说自话地聊上几句圈内话，一同带着职业的光环，来一场生活与工作的群舞，然后合影散场。最后，发现消耗很多精力在搜集手刺上，消耗太少在思考实用价值上，结果交际没有完成啥功效，只沦为一场庸众的狂欢。
曾经有一位电商老板说过，他和他的同伴在创业之初就约定，尽量不接受媒体采访、不参加职业论坛、拒绝同行邀约。结果他们比几大知名电商公司都要早上市。这不是为了说明“交际无用”，而是说注重功效是一种意识，把时间花在有效的事情上是一项重要的判断力。带着工作需要去拜访人，比在交际场合中认识人更有用些。