X职场：在职场上一定不能对领导说这几句话

风信子

　　职场上，有些人很努力，却被莫名其妙降了职;有人能力强，但总是得不到重任.....其实这是有很多原因的，有可能是你说话不当，让领导不高兴，失去了领导的信任或提拔的机会。X职场HR提醒，类似下面的几句话，职场人不能对领导说的话。
　　自我标榜的话：有好几家公司都想挖我过去
　　职场上有些人总是自我感觉很好，想像领导表达忠心，但是呢说话方式不对，就会让领导产生误会，如“有好几家公司都想挖我过去，但我不为所动”等类似这样的话，在老板看来,可能只有以下三种理解：此人还想在公司继续干下去，还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我，以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。无论是那种理解，对你都是不利的——你已给领导留下了不忠或者势利的印象，尽管你可能有点无辜。
　　推卸责任的话：我已经尽力了，真的没有办法了
　　在职场上难免会遇到难题，在重压之下可能会不经意间就会说出不合理的话来，如我已经尽力了;我不知道该怎么办等，重压之下无意识说出的话，会对自己职场造成很大的影响。因为类似这样的话，在领导眼里看来是一种推卸责任的表现，失去了领导的信任，怎么可能还会让你升职。
　　贬责同事的话：我没有办法与他(她)合作
　　在职场上有时候可能会与一些同事有不愉快的合作，但这不是你贬责同事的理由。当你跟领导说“某某同事合作精神很差，我没有办法与之合作”时，其实也暴露了你并不善于与别人沟通、不善于处理同事关系的弱点。而且领导还可能认为：你对他人抱有成见，没有能力做管理工作。所以对于你自己职场生涯来讲不是很妙的事情。
　　过分谦虚的话：我真怕自己做不好
　　如果自己有一定的能力说，对领导说话就要肯定，无需谦虚。因为领导给你任务时，你过分谦虚的话，领导会认为你没有信心，没有魄力，态度上就缺乏做事情的气势，第一印象不好老板就不会再给你重任。如果你真觉得任务有难度，你应该这么说：“谢谢老板对我的信任，我很高兴受到重用，还请老板多多指教和帮助，做得不好的地方，请您多批评、多担待。”
　　在职场上，很多时候你不光要做得好，还要“说”得好，千万不要口不遮拦，特别在领导面前更要三思而后行。在与领导交流时，要让领导从你的话语中，能“听”到你的上进心、大局意识和奉献精神。

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