安徽省矿业机电装备公司提升女职工素质

hb王洪刚

维护女职工权益 提升女职工素质
安徽淮北矿业机电装备公司女职工撑起“半边天”
近年来，安徽淮北矿业机电装备公司以“创建学习型组织，争做知识型女职工”为主线，带领全体女职工坚持岗位学习、岗位奉献，全面提升广大女职工的学习力、创新力和综合素养，促进了企业的健康和谐发展。
该公司切实维护女职工的合法权益，以职工代表视察活动为切入点，开设《安全法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《劳动合同法》等培训班32多期，培训女职工320多人次。开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》等法律法规的宣传活动，并举办了15期女职工卫生与保健知识培训班和讲座，使法律知识进家庭、法律知识进班组，增强了女职工的法制观念以及自我维权的意识和能力。公司每年都要免费为400余名女职工进行全面健康体检，对接触粉尘、噪音等特殊环境作业的女职工还进行肝、肺功能、心电图、胸片等六大项健康检查。对困难女职工家庭生活状况进行调查，建立健全特困女职工、单亲女职工档案，实施送温暖工程、帮扶工程，帮助解决困难女职工的生产生活问题，发放救济金1700余元。
为增强女职工的学习力、创新力和竞争力，该公司以“创建学习型组织，争做知识型女职工”为主线，在女职工中大力倡导终身学习理念，坚持开展“每月一本书女职工读书角”活动。同时大力开展女职工岗位业务培训、安全培训、岗位练兵等活动，努力提高广大女职工岗位技能、业务水平，先后举办了行车工、车工、库管等6个岗位工种的业务技能培训，300多名女职工参加了培训。该公司还采取分散与集中相结合的方式，在女职工集中的工种和岗位中开展多种形式的劳动竞赛、优质服务竞赛、技术比武和提合理化建议活动。
该公司通过实施女职工素质提升工程，使广大女职工的自身素养和整体素质有了较大提高。近3年来，该公司百余名女职工先后荣获五好职工、优秀党员、十佳管理者、“好矿嫂”和精神文明标兵等称号，有23条女职工合理化建议获集团公司表彰，数名女职工荣获集团公司女职工素质达标先进个人、 “巾帼岗位标兵”等称号。，储运部仓储班10名女职工努力学习信息化管理培训，在淮北矿区率先应用网络进行物资管理，被授予集团公司“巾帼示范岗”称号。技术中心女高级工程师汤永红刻苦钻研业务技术，先后主持完成了给煤机系列改性设计、精密冷拔机设计绞车限位装置技术改造等多项技术改进和创新项目，获得集团公司“巾帼十杰”光荣称号。（王洪刚）

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