【反方】八小时之外加班的确需要凭点什么

浮山神

    的确  ，许多先进人物、劳动模范的事迹都是用“加班加点、无私奉献”来赞扬的。但是，这种无私的奉献精神，确实需要凭点什么。
      几十年前，他们凭着建设社会主义，实现共产主义的远大理想而贡献着自己的美好年华。
    而今是市场经济，人们的一切行为都是以钱为中心的，因此，八小时之外的加班。的确需要凭点什么。既然需要加班，那就说明企业是在万不得已的情况下所为之的。那么只凭些许加班费，工人有没有权利拒绝呢？当然，企业如果遭到工人的拒绝将会是很尴尬的，我们且不急着结论孰是孰非，让大家先来看看当前的一些现象吧：
   每年的春运季节，一些运输企业不是就乘机大捞一把吗？打工族没有讲价还价之力，只能任人宰之。
   一些销售走俏的产品，在旺季时也是将价格一而再再而三的向上调价！比如；奶粉、药品、住房等。
    这样的实例比比皆是，不用再多例举了。
    那么劳力的价值就不可以随行就市，见机调价吗？我看是可以的。既然是企业急需加班，就说明企业是急需，而且还存有较大的利润空间，那么，依据上述市场价格的调价规律，工人们和企业讲讲价是完全有理由的，而且，不管给多少钱，家里的确有事不愿意加班，也是无可厚非的。这完全不需要扣上奉献不奉献的帽子。
    如此一来，企业应该怎样调节这种尴尬的讨价还价的僵持局面呢？其实，只要将心比心，多站在工人的角度去思考问题，我想这点小矛盾还是很容易解决的。因为我们的职工队伍，绝大多数都是勤劳，朴实，善良，具有优良传统和奉献精神的。假如追溯到40年以前，他们是不会计较报酬和加班费的，他们仅仅凭着建设祖国，实现共产主义的理想，就会毫无所求地奉献自己的全部能力，而且兢兢业业，孜孜不倦。这是一种共产主义精神在支撑着他们。他们虽然在物质上相对贫乏，但是在精神上却很富有，没有精神压力，没有后顾之忧，每天乃至终身都快快乐乐的奉献着自己的聪明才智。
   而今社会已经转型为市场经济了，人们不为自己谋取财富将面临无法生存之境地，在这种情形之下，企业再想让职工全心全意地为企业着想，那除非就是企业要首先为职工着想，精神上，物质上，以及老有所养上为他们谋划一条出路，这样把工人为企业的奉献转化成为自己的后路而贡献。
    总之，好事是两厢情愿的事，没有永久的一头热的道理！

小鸥

完全不需要扣上奉献不奉献的帽子。 qJT/4 8lf_

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王瑞平

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鲁宝林

如果您不写正方还是反方,无法给您加亮.

浮山神

遵照领导的意思，补充了一点。因为第一次发的原稿被网络自动删除了，所以有的言辞不敢说了。

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