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不加班就没奉献精神吗？首先笔者认为需要正确理解加班与奉献的词语意思。加班即在规定的工作时间外继续工作，而奉献指满怀感情的为他人服务，做出贡献，是不计回报的无偿服务。其次站立角度不同，思考问题也不同。从薪酬上看，加班与奉献是得与舍的关系；从能力上看，是低与高的关系等等……因人而异，笔者则倾向于反方观点，不加班不一定就没有奉献精神。
不加班就没奉献精神吗？能力可以决定一切。在有效的工作时间内完成甚至超额完成各项工作，这难道不是完美展现自身实力的象征吗？这难道不是为企业服务发展奉献吗？一个人的工作能力有多强，不是依靠无休止的加班，难道此类的加班就不需要支付报酬吗？难道这也可以说是奉献吗？假如此项都可以成立的话，笔者只能更加简单的认为，加班是为了弥补工作期间的遗漏项，或者是没有完成的任务，如果强加于奉献不计报酬的话，也只能说是日清未日结，在规定时间内该完成的工作没有做完而迫不得已故行之的一种方式而已。但这丝毫看不出一丁点与奉献有何关系。所以说加班，在领导眼里也许可以证明的不一定是你工作的有多么好，能力有多么强，到头来也就成了搬起石头砸自己的脚的笑柄。
不加班就没奉献精神吗？企业最终目标就是追求效益最大化，效率可以说明一切。富兰克林的一句名言时间就是生命，时间就是金钱，激励着无数人为之奋斗和努力。时光荏苒，作为市场经济高速发展的今天，我们是不是已经全部置身于“快”节奏中，犹如上紧的发条一般，这足以说明效率对于企业发展的至关重要性。许多人加班是“被”加班，是不得已而为之的事。假如真是自愿选择了加班，其工作表现就一定会并得到上级的肯定吗？反观不加班的职工也会因能力强，为企业创效增收而得到领导的认可和肯定，企业发展了，这难道不也是职工一种一心为企的奉献精神吗？ |
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发表于 2014-4-22 14:02:59
发表于 2014-4-22 20:34:41
