【中立】旧框框不能拿来套新人

登高的温石

    人在职场就要面对加班和奉献，许多先进人物、

劳动

模范的事迹都是用“加班加点、无私奉献”来赞扬的。如今

企业

中一些年轻人给工资也不愿意加班，对此，有人认为是缺乏奉献精神的表现，也有人觉得八小时之外的加班应该自愿，不能“被加班”。

    笔者认为，这应该是两代人的生活环境不同造成的。

    被

“加班加点、无私奉献”来赞扬的，大多都是年龄稍长的员工，他们“生在建国初，长在红旗下”，接受的是

老一辈革命家的“红色”教育

。那时候我国经济困难，没有富裕的物质来奖励加班延点的工人，但经济要发展，还需要“人多力量大”、“大干快上”的工作步伐。为了我国经济的繁荣昌盛，可以说当时所有人都劲头十足，像雷锋一样“做了好事不留姓名”，默默无闻、无私奉献。这些精神，在当时应该是约定俗成的，大家公认的，大多数人都会这么做。因为那时人们心中都有一个共同的信念，那就是迅速赶超发达国家，虽然后来“三年超英、五年超美”的大跃进口号害了国人，但那份奋斗精神是不可磨灭的。

    而现代人却不同，特别是现在的年轻人，一出生就在福窝里供着，好几个老人宠着，吃喝穿戴不光不愁，而且还都是最好的。在家过的

基本

都是“衣来伸手、饭来张口”的小皇帝生活。这一代人最崇尚自由，厌弃被拘束，生活以轻松愉快为上。这样的思想，当然不愿意加班。能每天完成工作量那是没办法的事，因为他们要生存，要赚取生活资本。而加班，就不必考虑了，因为他们有自己“八小时之外”的安排。

他们会在下班后“开个party”、“与两三知己相聚”、“健身、美容、瑜伽”等。对于他们来说，

这些高于一切，什么都得对此让步。不要提那些他们本就不情愿的加班了，就算给加班工资有如何，他们手里并不缺这几个钱，就算自己没有，父母也会给。更不能指望他们“无私奉献”了。

    笔者认为，这是两代人的观念问题，也是时代不断进步的标志。

旧框框已经不适合新人，

顺其自然即可。

登高的温石

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登高的温石

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屈联西

旧框框不能拿来套新人

丹青

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