“打上一个电话，只要情况属实，马上办！”

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“打上一个电话，只要情况属实，马上办！”
峰峰集团马头洗选厂班组长诉求“快速通道”办实事动真格

班组长说：“就打了一个电话，真没想到，咱这难题马上解决啦！”；
职工们说：“这个电话不赖，咱们这智慧‘金点子’可以发挥能量啦！”；
领导们说：“这‘快速通道’就是服务企业、服务发展，办实事，使真劲，动真格！”；
……
赢得众多职工的齐口赞誉，这一切得益于马选厂班组长诉求无障碍“快速通道”的正式启用，而从中获得最大收益的更是企业本身。
“一个电话，难题三天就解决！”
“平常干活儿，我们最怕抢修，工具老是用的不得劲，尤其是拆卸长粒轴承，一不注意珠粒就散了，轴套就更不好弄，用枪割，用氧气烤，费时费力还影响生产，看看能不能给我们进一点专用工具……”2月15日一大早，马选厂机电科管道工段长史宗海便打来“告急”电话，工作人员随即向主管副厂长孙相林进行了汇报，他第一时间赶赴现场了解情况属实后，便迅速安排部署，责成材料管理科落实解决。一个电话，难题便迎刃而解。
作为生产第一前沿的“侦察兵”，班组长拥有得天独厚的话语权。为充分发挥班组长作用，全面掌握生产等方面信息，有效解决一线班组长在生产维修过程中遇到的重点难点问题，今年1月14日，马选厂班组长诉求无障碍“快速通道” 正式开通，“32032”办公专用电话经厂部办公平台、形势任务宣传栏两种方式公开公示后投放使用。办公室设专人接听、汇报，厂级领导实行日挂牌督导，工会搭桥，各部门协调联动，有效畅通了厂主管领导与一线职工的沟通渠道。首季以来，该厂共解决一线班组长反映的生产维修、设备更新、小改小革等安全生产方面诉求9次；解决职工提出的节支降耗小发明、小建议等降本增效方面诉求及想法4次。
“职工金点子、小建议，采纳就奖励！”
“这个电话真不赖，管用！”这句话不仅在班组长中产生共鸣，更多的一线班组职工也深有感触。“一个电话，我提出的弧形筛改进方案便被论证、采纳，厂里、车间都还给了我表扬和奖励……”谈到快速通道开通的感受，重介车间职工陈华脸上写满喜悦。
“以班组长为圆心，以发挥职工智慧为线段，构建工会服务生产、服务职工360度辐射圈。”该厂工会主席司国强一语中的。为鼓励更多一线职工的参与到安全管理、日常工作及生活等方方方面，该厂深入开展评选职工“金点子”活动，通过月报、季评、年度表彰方式贯穿全年，同时还结合集团公司形势安排，深入开展“合理化建议月”、“降本增效，我为企业献一计”等活动，一线职工集思广益，启发智慧，通过班组长诉求“快速通道”建言献策。据统计，首季以来，共接到电话提议合理化建议59条，其中13条经实践论证后采纳使用。另外还对企业能够产生重大价值、有影响力的合理化建议，经汇总统计，由厂领导、安监部、生产技术部、工会等多部门共同评选年度职工合理化建议金点子大奖，最高奖励达到1000元。
五小成果看效果，使用就命名
打造鲜亮的职工先锋岗和更具特色的“人物名片”！就是要利用好这个平台，选树先进，鼓励更多的职工投身企业的技术创新创造，这一点已成为该厂领导班子成员的统一共识。
曾获得全国五一劳动奖章的该厂职工李保玉，工作中就善于革新改进，针对辖区设备快开压滤机出现呲煤溅射等问题，他深入现场查问题、想办法，最终将解决方案锁定在设备两边和顶部各安装挡板和衬布，难题成功告破，该设备也因此被命名为“保玉挡帘”；运销科运转工席增贵因在工作中做到三勤，眼勤、手勤、脚勤，他所看管的皮带多年来未出现一起事故，“增贵皮带”因此得名。诸如此类还有“段式扳手”、“ 贾伟红降介耗工作法”等等。
面对今后工作，厂党政领导信心满满：“没有涓涓细流，何来滚滚大河。我们就是要努力营造职工小改小革小发明大氛围，激发职工创新活力正能量，以职工名字命名创新创造成果只是工作的开始，三年内我们还将力争技术创新成果100项，获上级专利60项以上。”
（通讯员李江涛 沈雁）

刘纯庆