新闻特写: 随时给我发邮件

黎明东方

新闻特写:  随时给我发邮件
王慧东

“公司领导愿意听真实的反映，大家不要有顾虑，有建议和意见可以随时给我发邮件。”在2月25日召开的中国石油抚顺石化公司总经理联络员聘任会上，公司总经理李若平的一番话让在场的36名总经理联络员更深刻地感受到自身肩上的使命。
　　当天9时20分，公司总经理李若平，党委书记、纪委书记、工会主席白连刚面带微笑地为每一位联络员颁发了大红聘书。
　　公司工会副主席谷守明介绍说，此次新聘任的36名联络员经过了层层推选，既有管理干部、一线工人，又有后勤服务人员。
　　得到了象征着荣誉和责任的聘书，联络员们显得异常激动。
　　石油一厂酮苯车间班长边江表示要像“脑神经”一样，对上对下有效传递信息。
　　“在做好本职工作的同时，我的肩上又增添了一份‘桥梁和纽带’的责任，我要当好总经理的‘眼睛’和‘耳朵’。”北天集团劳务公司党委书记兼副经理郝茂鹏把联络员的工作作了形象的比喻。
　　表态发言后，联络员们开始“上岗”行使“特殊权力”，与两位领导就热点问题进行面对面地交流。
  “大家不要有压力，要畅所欲言，员工关心、关注的问题说一说、提一提。”李若平开宗明义，直点主题。
  “目前，员工最关心的是金融危机对公司的影响，如何应对？建议公司加强形势任务教育，引导员工与企业同呼吸、共命运……”石油一厂加氢车间党支部书记刘庆礼抢先提出建议。
  “大项目建设是公司发展的希望，应该多宣传，让员工了解建设进展情况和公司发展前景。”
  “建议在通勤车上增加线路牌。”
  “生活小区环境治理还应继续加大力度。”
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　　联络员们发言踊跃，一项项代表员工意愿的热点、焦点问题“摆”到桌面。公司领导专心听、认真记，并不时插话与联络员交流。
融洽的氛围，愉快的交流，在不知不觉中时钟指向了11时50分。公司领导在座谈总结时指出，员工所关心的就是公司领导所关注
的。联络员要做好上情下达、下情上报，倾听民声、反映民意，做改革政策的执行者，员工利益的维护者。
　　据了解，年初，抚顺石化提出了构建和谐企业要真诚倾听员工呼声、真实反映员工意愿、真情解决员工疾苦的“三真”原则。聘任总经理联络员体现了公司关注民生、尊重民意，全心全意依靠员工办企业的决心和信心。公司将以调研、座谈、有奖征集等形式为员工进言献策创造条件，对员工提出的建议、意见将进行认真梳理和反馈。

zy6983

倾听员工呼声、反映员工意愿、解决员工疾苦.

中铝杨战涛

      

zhangqibing

这个办法好，要是都这样就好了