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(通讯员 王涛)“考官您好,非油商品上架陈列完毕,请您检查”,4月28日,在三八路加油站技能鉴定考试现场,参加中级工技能鉴定取证的员工仲伟凤,正在进行鉴定考试。2014年宿州分公司技能鉴定取证工作正式开始,79名员工走上考场,参加初、中、高三个级别的技能鉴定。
为做好公司职工的技能鉴定取证工作,多年来,宿州分公司依托上级公司技能鉴定中心,多部室合力,努力抓好职工技能培训、鉴定取证工作,促进队伍素质整体上水平。技能鉴定中心给员工们统一配发了鉴定教材、鉴定题库、模拟试卷等学习资料。同时,这个公司还录制培训教材、开始技能培训班。通过送培训、送技能下基层活动的开展,确保培训课时足、员工参训率高。员工技能培训的扎实开展,促进员工技能水平大幅提升,技能考试通过率较高。
据悉,这个公司通过大力开展员工技能鉴定取证工作,将技能等级和工资挂钩,提高了基层员工的技能水平、完善了基层员工的职业生涯规范、畅通了基层员工的晋升渠道。通过多年努力,这个公司现有高级工3人、中级工102人,呈现员工技能鉴定热情高、员工取证率高、加油站经理中级取证全覆盖的特点。
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