面试前需要做哪些准备

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面试前需要做哪些准备
现在是大学毕业生求职的高峰期。大部分用人单位的招聘尘埃落定，毕业生经过焦灼地等待，会连续收到用人单位的录用告诉，有的毕业生可能还会在几家单位之间权衡选择。下面株洲人才小编介绍面试前需要做的五个准备。
一、强化专业知识
如果大学生想在本专业领域求职，所学专业就是安身立命的本钱。虽然现在学习成绩在求职中的作用不是最重要的，但绝对不代表人力资源工作人员不在乎应聘者的专业才能。金融、经济、财会、法律等应用性较强的社会学科类专业以及技术类的理工科专业的单位招聘时，除专业笔试外，人力资源工作人员往往抽查应聘者的专业知识，比如“谈谈对本专业某个理论的知道”，甚至“背某个公式并阐明其应用”。有的大学生或因为专业知识掌握不牢固而答不上来，或因为时刻久远印象模糊。
株洲人才招聘网的职场顾问指出，如果对大学课程的内容没有提前准备，要想对答如流比较难，但专业内的问题答不上来确实不应该。因此，大学生最好利用这段时刻梳理专业知识，尤其要强化与求职单位业务有关的专业知识，其他课程也要阅读一遍，这样对于今后工作会有很大帮助，而且现大多数单位的笔试题目不分专业，并越来越强调综合性。
二、强化英语才能
大学生的英语水平现已成为求职的重要砝码。各大外企均需求应聘者具有熟练的英语应用才能。在高校招聘会上，招聘单位的外籍员工现身时，口语流利的大学生上前侃侃而谈，展示自我，口语糟糕的大学生转身避开，可见英语表达才能强的优势多么明显。
不仅是外企，大型国企招聘也越来越重视应聘者的英语才能。中国政法大学2011届毕业生朱凯介绍，他阅历过的几乎一切大型企业招聘，笔试都有专门测试英语的内容，而且重视英语的听说才能。某国有银行的笔试分三部分，英语单独占一部分，分值高达100分，面试设置了每人10分钟的英语口语测评。很多应聘的大学生都倒在了英语这一关上。因此，大学生要充分重视英语在求职中的重要性，至少不要让它成为拦路虎。其实，求职中的英语考试并不难，大多是日常英语。大学生只要集中温习一段时刻，强化听说才能，在整个求职进程中会受益匪浅。
三、抓紧时刻实习
求职简历上，人力资源工作人员最看重哪一部分内容?当然是实习阅历了。如果大学生到目前还没有一份像样的实习阅历，就得马上行动了。
北京建筑工程学院就业指导服务中心主任朱俊玲说，大四课程一般安排得较少，大学生自由时刻较多，是安排实习的好时机。大学生如果确定了求职目标单位，最好大胆地去单位问询是不是需要实习生。如果被留下，就抢占了求职的先机;如果被拒绝，也会增加与用人单位的接触，了解企业的有关情况。
四、联系师兄积累人脉
已经毕业的学兄学姐是大学生求职路上的领路人。他们既有丰富的求职经验，对相同的专业领域就业状况也有切身感受。更重要的是，他们阅历过求职，对学弟学妹的求职心理感同身受，能给予很多切实的指导。如果大学生的求职目标已经锁定了具体行业、公司或者职位，最好去找已经在其中工作的学长，了解具体岗位的职业素质需求、企业招聘特点等，对将来参与招聘非常有用。