《2008年度居民创业状况调查报告》出炉 每百个市民中有7个“老板”

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      昨天，上海市就业促进中心发布了《2008年度上海市居民创业状况调查报告》。2008年本市整体创业活动率为7.4%，也就是100人中约有7人正在从事创业活动，创历年新高。 　　本次调查从全市1000多万名16-64周岁居民中随机抽取10456人作为调查对象，同时访谈了30位专家学者，涵盖金融、餐饮、商贸、咨询服务等行业；专家组成包括律师、会计师、企业高管、政府官员等。本报记者 陈鹏庭
　　中青年创业活力最高
　　2008年本市的创业活动继续活跃，整体创业活动率为7.4%，这一数字比2007年的6.1%高出了1.3%。
　　去年本市创业结构特点为：非本市户籍在沪人员整体创业活动率最高，为17.8%，本市农业户籍人员8.4%，本市非农户籍人员创业活动率最低，仅为4.1%；另外，男性整体创业活动率为11.1%，高于女性3.5%；在不同年龄层次人员中，中青年整体创业活动率最高，其中25-34岁人员10.3%，35-44岁人员10.7%。
　　创业启动资金平均投入44万
　　2008年本市现有企业的启动资金平均43.99万元，意向创业者准备投入的启动资金平均值为43.43万元。从来源看，个人家庭出资仍是主要渠道，政府政策贷款和创业专项资金仅占5%。受访专家认为，很多新公司靠自筹资金，本市需进一步完善企业贷款的风险担保机制，政府也应加大创业资金扶持力度，适度放宽政策，降低门槛。
　　尽管本市从事创业活动的人员比例有所上升，2008年本市有意向创业的人员比例出现下降。2008年本市意向创业活动率为10.1%，较2007年11.2%呈回落趋势。究其原因，专家认为主要是全球经济不景气导致创业风险和成本升高，创业意愿下降。
　　批发零售业创业者最多
　　数据显示，2008年本市居民创业选择的行业多种多样。最多的是批发和零售业，占38.8%；其次是制造业，占17.3%；住宿和餐饮业占15.5%；居民服务业和其他服务业占13.3%、信息传输计算机和软件业占10.4%，这五个行业是本市创业的热点领域。
　　据调查，浦东、闵行、嘉定、宝山是本市现有企业的主要经营地，而有意向创业者在未来创业地选择上，浦东、闵行、虹口、宝山四区比较受青睐。
　　此外，本市现有企业平均创办时间为68.72月，即超过5年半。其中成熟企业（超过42个月）占6成，而新创企业（3个月以上42个月以下）占37.3%，初创企业（3个月以下）只占2.2%。
　　市场竞争激烈易致创业难
　　根据调查，制约上海市民创业的主要因素为市场竞争激烈、资金短缺、用工成本较高、能力经验有限、无合适项目、进入门槛较高。与前几年调查结果显示的流动资金是首要制约因素不同，2008年市场竞争激烈、利润微薄成为创业困难的首要因素。此外，用工成本较高首次成为三大瓶颈之一。
　　在谈到未创业者没有创业打算的原因时，过半被访者表示怕承担风险、怕创业艰辛。另外，缺少好的创业机会和项目、创业成本高、资金不足等也是阻碍市民创业的重要因素。
　　创业成功信心有所下降
　　本市创业整体环境社会评价方面，2008年29.2%的被访者认为目前本市的创业氛围浓厚，与2007年36.3%的比率相比，下降了7%左右。而造成这种局面的主要原因是企业盈利能力的下降导致被访者对创业成功信心下降，对创业想法能否实现的评价更为谨慎。
　　据调查，2008年本市43.6%的企业盈利，33.2%的企业收支大抵平衡，亏损企业占23.2%。盈亏企业差（盈利企业比例减去亏损企业比例）比2007年有所下降，金融风暴影响显而易见。从具体行业来看，科学研究技术服务和地质勘察业企业经营状况最好。居民服务和其他服务业企业境况最为不佳，盈亏差为负数。
　　不过通过综合考察，专家认为上海整体创业环境比2007年改善度提升了5个百分点，其中“金融支持”改善最多，提升10%，“政府政策改善”提升了7%。
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　　业主子女求职房产公司买单
　　大学生求职找工作，其用工单位可以得到最高达5万元的“倒贴”。昨天，上海一房产开发企业宣布成立一项大学生就业专项资金，凡是业主及业主子女是2009年应届大学毕业生，在签订一年以上劳务合同后，用工单位即可获得一笔最多达5万元的资金，以此促使双方达成协议，促进大学生就业。
　　据该集团负责人介绍说，这项大学生就业专项资金计划，是在中国企业公民委员会的监督下启动的，旨在引发全社会行动起来解决毕业生就业难问题。从即日起到2010年3月31日止，尚未就业的集团开发项目的签约业主或业主子女，只要是2009届高校毕业生，就可申请该项资金。在申请成功并与用人单位签约后，该用工单位可领取集团资助的资金最高5万元。“目前中凯全国有8000多户业主，具体有多少业主有应届毕业生子女还没有统计出来。”相关负责人说道。
　　“到底业主及其子女中有多少要找工作的毕业生都不知道，就发布这一消息，是不是想借此炒作？”“是为了促销楼盘吧！”此消息一出，引来不少质疑。对此，相关负责人解释说，“通过这个办法提升楼盘销量是有限的，主要还是为提升企业社会责任的良好形象。此外，我们所提供的5万元奖励，基本上是以当地工资平均为标准，另加应交‘四金’费用，即大学生在企业工作一年的开支总额。”该企业负责人表示，此举就是为减轻用工单位的负担，减轻用工成本，帮助企业渡过难关，最终还是为促成大学生就业问题。
　　上海大学教授顾骏对此评价为，“企业希望通过扶助业主子女找工作这一举措，来树立一个企业勇于承担社会责任的形象，从而达到促进销售、打造品牌的目的。”顾骏认为，这是企业在给自己做形象策划，“如果真的能帮助到大学生，则对双方都是好事情。”

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