嘉阳集团打造人性和谐企业 为职工医疗互助保险打“补丁”

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嘉阳集团打造人性和谐企业

为职工医疗互助保险打“补丁”

  本报讯   2014年，四川嘉阳集团实施《职工医疗互助保险管理办法》进入第10个年头。日前，该集团针对执行过程中出现的新情况对原办法作了适度修订，使互助基金管理和使用更趋合理，以达到关爱职工、弘扬团结互助精神和切实减轻职工因病住院产生的医疗负担的目的。

   本次修订成立了由集团工会、安监处和行政相关职能部门组成的管理委员会，工会主席任主任，安监处长任副主任，办公室设在工会，负责日常事务。保险内容为因工及非因工伤残、死亡互助保险及癌症互助保险，与企业签订了劳动合同的职工均可自愿参加。资金来源为企业划拨基金、职工每人每年交纳保费20元、互助保险金结存款的存款利息，保费统一在每年6月份工资中扣除。办法明细了因工或非因工死亡，受伤致残10个等级划分，癌症确认到死亡的赔付标准，规定连续三年以上参加此互助保险的职工，在保期内进入内退到正式退休前，在此互保继续开展的前提下，可继续享受互保待遇，互助保险金仍然由企业支付。重点细化了因工、非因工致残等级鉴定和绝症职工在指定医院或二级以上医院的证明内容。

    据了解，办法从2005年2月1日正式执行以来，职工因工或非因工受伤、死亡均及时得到互保赔付，取得了良好效果。新办法修定，内容更细化明确，弥补了管理漏洞，确保了专项资金管理、操作科学有序。同时，与“乐山市城镇职工补充医疗保险”互为补充，为真正需要减轻医疗负担的职工提供了一定程度的经济支撑。（万利东）

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