马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
职场人须知的几个升职技巧
不论你是想在现时的公司晋升，还是试图在外面找一个更理想的工作，上海人才招聘网小编认为，这5个步骤都将为你在职场上达到目标助上一臂之力，只要坚持不懈，灵活机智，你就会发现下一次升职指日可待。
1、向上级直述目标
如果想升职，就必须让管理层知道，可以把自己的目标和领导现已认可的专长展示给领导，让领导知道你想要进一步发展的决心。
2、提出建设性的意见
过去，对上级唯命是从者往往能步步高升，但现在，管理层更重视那些敢于表达不同观点的雇员。这些人的见解，常常能使公司避免重大损失或陷入困境。
3、未雨绸缪解决难题
谈论目标可以使你受到注意，不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徜徉多年所证实的那样，仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。
上海招聘网的职场顾问提醒，当你承担更多的责任时，应随时记下你所取得的成绩，比如为公司节省了时刻、资金，或是令新产品问世等等。这一业绩档案能从两方面帮助你升迁，其二是你可用它来重写你的个人简历。
4、赢得同事们的信任
同事之间的勾心斗角竞争的时代现已过去了，不少公司为削减开支而裁员，使雇员的工作量大增。在这种形势下，分工合作显得尤为重要。没有同事――无论是上级还是部下――的支持，你将很难办成一件事。
5、全力以赴协助上级
阿强在上海一家房地产公司担任房地产策划。他的工作是研究地图，打电话给能够有意租用本公司建设的摩天大厦的客户。当顶头上级说想跟他一同打电话时，他欣然同意。阿强对上海的房地产状况了如指掌，上级则熟谙各类租户的需要。两人很快携起手来，各施所长，去说服租户租用他们推销的商业大楼。
多年来，他俩―直彼此帮助，合作甚洽。后来，当上级改行当高级管理参谋时，他介绍阿强到市内另一家规模很大的房地产公司任职。“最关键的是他信任我。”阿强解释说，“一旦他要找人洽谈大生意，他知道派我去就放心了。” |
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2014-5-9 20:18:29
