上海电机学院尝试促进就业新举措 “师兄老板”回校招聘师弟妹

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新闻来源:青年报
      
       “往年这时候我们的毕业生至少有70%签约了，但今年到现在才40%左右。往年我们的学生不用找工作就被企业‘要’光了，今年我们不得不请校友回来帮助。”昨天上午，上海电机学院首度请来了校友企业来校招聘，这是该校应对今年就业形势的非常举措。电机学院招生就业处就业中心主任孙利刚告诉记者，今后，学校还将争取更多校友企业来校招聘。
　　本报首席记者 朱文娟

　　【缘由】

　　今年文理岗位需求都锐减

　　“由于是应用型学校，我们培养的学生动手性比较强，所以就业时一直都非常有优势。学生们往往还没开始找工作，就被用人单位订光了；但是今年就业形势太严峻了。”上海电机学院招生就业处处长查引娟告诉记者，今年该校约有近3300名毕业生，根据校方的调查，今年该校文科毕业生的需求岗位减少了80%左右，理工科毕业生的需求岗位减少了30%-40%左右。

　　“往年这时候，毕业生签约率至少达到70%了，但是现在连40%都不到。”查引娟表示，特殊的就业形势，迫使校方不得不请校友企业来“帮忙”。“这次请来了36家我们的校友企业招聘，他们带来了三四百个岗位。”

　　【毕业生】

　　把握更大，但仍要靠实力

　　昨天上午，在电机学院学生活动中心举办的“校友招聘会”吸引了众多毕业生。“到师兄师姐那里工作，应该会更有把握些。毕竟从事的专业都是一样的，入手能比较快。”一位来自计算机专业的大四学生告诉记者，他这次来准备了好几份简历，希望能够在这些企业中找到一份工作。“我觉得能够自主创业的师兄师姐们都很了不起，跟着他们一起工作，还可以向他们学习很多创业的知识。”

　　“但是，毕竟这是一个公平竞争的社会，他们应该不会单纯因为是我们的校友就给我们开后门。”一位来自数控专业的毕业生则认为，虽然校友企业向他们打开了一扇门，但是要被选中、留下来，依然要靠自己的实力。

　　【校友】

　　母校学子优势：动手能力强

　　相对于学弟学妹们的“严阵以待”，师兄师姐们则显得轻松多了。“我们都对母校很有感情，如果要招人，当然优先考虑自己母校的学生。因为我们自己毕业在这里，知道我们的学生的特点，就是动手能力强，这跟我们的需求正好吻合。”已经毕业10多年、上海新航新集团航星通用电气有限公司的公司主管曹先生告诉记者。

　　而一手创办了傲今上海信息科技有限公司的陈先生也表示，会优先考虑母校的学生。“对于我们这些自己创业的私营公司来说，招的人必须能马上‘上手’，因为我们能给他们的适应期就是3个月，不能像事业单位或者国有企业一样，能够给他们一年半载的适应时间。”陈先生建议，“学弟学妹们可以在适应性方面再历练一下。”

　　其它应对措施

　　调整专业应对危机延续

　　电机学院招生就业处就业中心主任孙利刚告诉记者，学校还将争取更多的校友企业、电气集团下属企业及闵行区企业到校来招聘。“除此之外，为了应对金融危机可能延续的可能，我们还决定调整我们的专业招生情况，”查引娟透露，由于就业形势相对比较困难，所以学校决定今年将不再招收市场营销专业、计算机专业中的安全信息方向的学生，而对于就业情况比较良好的专业，如机电一体化、数控等专业则考虑增招学生，计划各增招10%左右。

　　在举办校友招聘会的同时，来自闵行区的20家单位也同时在该校开了一场招聘会。“针对今年的特殊就业形势，我们决定将人才招聘延伸到校园内，所以特意将招聘会搬到了电机学院。”闵行区人才服务中心主任张建达告诉记者，他们特意选了适合电机学院毕业生的企业来到该校招聘。

长缨在手

就业难

笑看今朝