毕业生的求职就业心理

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毕业生的求职就业心理

每年春季都是公司招聘的旺季，各种公司宣讲会、学校政府招聘会是人流不断络绎不绝，大学生结业在即，简直所有应届结业生都未雨绸缪期望在结业前先把工作问题组织下来。但是最近几年越来越多的大学生都期望能找一份有编制的工作。最夸张也最杰出的一个比如就是从前湖济南市事业单位招5个掏粪工竟然引来361个人竞争，其中有许多都收大学结业生。而他们应聘掏粪工的原因就是掏粪工掏的不是粪，是编制。由此可见，编制成为了当代大学生择业的重要因素，事业编制竟然成了职位竞争的核心地点。

一、国企何以受应届结业生追捧

在2014年，长沙人才招聘的一份调查报告显现简直近对折的应届结业生的首选单位是国有公司，其次是事业单位，原因不外乎是福利好待遇好工作稳定。

专家认为应届结业生这样就业挑选反映了一种理性挑选，国企和事业单位算上各种福利待遇工资并不会比其他公司少多少而且不容易被裁员，工作相对轻松，将来工作开展也有清晰的阶梯，一步步往上走，这样工作生涯不会中断。而外企最吸引人的是高工资。

二、省会城市是应届结业生的求职首选

有47%的应届结业生明确表示结业后一两年之内会回到省会城市谋求开展。挑选在北京、上海这些大城市排在开展的有30%，只有9.3%的人会去开展较好的小城市或者农村。省会城市成为多数人首选的原因是开展好，生活压力也不会像北京上海那么大。

三、家庭背景对学生求职信心影响最大

长沙人才招聘的一份调查报告显现每年大学结业生有信心找到理想工作的总是占结业生总数的60%左右。其中，家境好学校好的结业生对找到一份好工作更有信心。当然，专家说了在没有足够的工作经验和认识的时候很难挑选一份真正理想的工作，所以对于应届结业生，刚开始所谓的理想工作并不那么至关紧要，当然第一份工作决定一个工作的起点，换岗也需要过去的工作经验，转行更是不那么容易，专家特别提醒应届结业生要谨慎对待求职。

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