跳槽，你属于哪个类型

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跳槽，你属于哪个类型
“跳槽”已经成为了一种时尚，最近发现很多求职网上的简历内，都是在职的状态，所谓“人往高处走，水往低处流”，大家都希望可以找到更好的工作，得到更好的发展空间，可是，很多人却因为急功近利而走入了误区，换岗是为了要让自个越来越好，让自个的职业生涯越来越广大，而不是要把自个逼入死胡同，这里要奉劝找工作的各位，换岗可以，但必定要让自个越来越好啊！
1.“换岗癖”型。这种类型的人比较遍及，是在职场上资历比较浅的，没有啥专长和技能，“眼高手低”的人，平时不被上司或老板所重视，公司给予的待遇总嫌低，不知自个“几斤几两”，“换岗”后，依然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉，到了一个新的单位，还会有“换岗”的愿望。
2.躲避型。在公司中，每个人都有自个的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的“才能”与“成就”，处处“抬杠”、“撞车”，于是“跳槽”就成了他们的首选。这种人在职场显得不够成熟，不知道怎么与他人沟通与交流，自以为是，即使跳了槽，也难有大的发展，不可委以重任。
3.“目光短浅”型。这种是说，为了某些小利益的诱惑，辞去原来的职位。这类人，得到利益并不会长久。因为那些公司在“小恩小惠”吸引到他后，只是想掌握他的一些“专长”，一旦掌握之后，他就不能再作为“座上宾”了。
4.出卖公司型。这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本公司利益，或损公肥私，内外勾结，将本公司的商业机密带给其他公司，得到另一公司的职位或利益方面的待遇，换岗后一时得势。殊不知这正是职场禁忌。
张家界招聘网小编认为：无论在职场中，求职者做出何种选择，都要怀着一颗感恩的心，任何工作都不是肯定的，如果你肯定否认你在一个公司学到了东西，那么只能说，你这个人有问题，历来就不好学的人，就算是上学的时分也是会啥都学不到，但只要你真正用心去学习了，在哪儿都能找到对自个真正有意义的东西。并不是说不能跳槽，或者跳槽不好，但至少，要让自个做的每件工作都是对有意义的，至少是对自个有意义的，所以，换岗有风险，凡事需谨慎啊！