贺晓峰：动力源于责任（组图）

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贺晓峰是乌兰木伦煤矿机电信息中心主任，也是今年神东青年五四奖章获得者。参加工作十年来，他先后获得过乌兰木伦煤矿“优秀党员”、公司“优秀青年”、“优秀科队长”、“十大杰出青年”和“劳动模范”等荣誉称号，这些成绩的取得，都源于他对工作尽职尽责的坚守。

记得有人对贺晓峰的日常工作用“三多三少”进行概括，即调度会他强调事宜多、抓现场他深入一线多、干部中他得到夸奖多，办公室他停留时间少、节假日他休班次数少、忙碌中他抱怨话语少。果然所言不虚，在记者采访的2个多小时里，贺晓峰先后接了6个矿里打来的电话。听说31407综采工作面移变列车轨道铺设的弯度存在问题，无法搬运移变列车，会影响生产。贺晓峰挂断电话后，随即下井进行检查维修。

途中得知，贺晓峰刚升井不到12小时。前一天跟中班时，因现场盯防员工拆卸、维修电机，直到凌晨3点才升井，在浴室里睡到7点又匆匆赶到矿里上班。现场协调对贺晓峰来说是家常便饭，据调度室定位系统显示，4月份贺晓峰共下了24次井，每次平均入井时间将近7个小时。

“是什么样的思想和精神动力让你对煤矿工作有如此高的热情？”看着贺晓峰乐此不疲地干活，对每项工作都充满了激情，记者好奇地问他。“是责任！”贺晓峰简短有力地回答道。

每次工作繁忙时，贺晓峰总对妻子说：“我们既然拿了工资，就要做到自己该做的事。”贺晓峰对工作的负责不仅仅是说在嘴上，更多的是在实际行动中。

机械设备油脂化验相当于对人体血液的体检，便于及时了解设备润滑和运行状况。2010年，贺晓峰刚接手设备运行管理之初，由于矿里相关制度不完善，设备检修维护人员素质不高，在油脂化验时常有人投机取巧取用假油样来过化验这一关。贺晓峰查知这种情况后，认为这是对矿里和员工的不负责，设备润滑有问题，不但影响开机率，还存在安全隐患。为此，他制定了严格的油脂化验制度，规定给设备油脂进行取样时必须有运行管理员现场监督并拍照，对取假样的员工及区队进行严厉处罚。除此之外，他还和检修员工深入交谈油脂流取样的重要性，提高他们的思想认识。自从2011年油脂取样化验办法出台后，到现在再没有出现过类似情况。

贺晓峰喜欢总结和分析，他要求自己做每一件事都尽量考虑仔细，想得周全。如井下生产接续工作面设施布置、设备更新改造等，他都要求科室工作人员要拿出方案反复论证、对比，从矿里的发展和经济成本核算出发，花最少的钱办最好的事情，每项工作对他来说都是一份沉甸甸的责任。

因为对每一件事情都极其负责，使贺晓峰从一名懵懂的新员工成为长一名机电专业的行家里手，把矿井上、下机电系统管理得井井有条，从未有过重大纰漏。矿里每天开早调会，贺晓峰总是声音最大、说的最多、强调问题最细的人，矿领导笑称他为“清晨的麻雀儿”。在责任心的驱使下，矿里每次进行基层区队和机关科室360度互评时，他总是追着办公室人员要看考评意见，他不是关心考核分数的高低，而是想知道基层单位对本科室工作的意见和建议，便于改正不足，提升管理水平，更好地服务基层。

贺晓峰对待工作认真负责任的态度赢得了同事们的交口称赞。机电信息中心副主任王永君认为他敢于以身作则，遇到问题总是亲临现场指挥，同事们都非常尊重他。党政办主任刘瑞霞表示，贺晓峰为人谦虚干练，处事沉着有条理，责任心特别强，协助矿领导解决了很多安全生产难题。

每个赞赏的背后一定有着常人难以企及的艰辛和付出。“想想这些年对工作不减的热情，流了很多汗水，这都是责任心把我牵引的。”贺晓峰坦率地说。记者追问道：“当你把大部分精力和时间都投入到工作中的时候，对家庭你承担了多少责任，从这个角度来说，你还觉得自己是有责任心的人吗？”

当谈到家庭时，贺晓峰开始有些沉默，眉宇间透露着凝重。他说对待妻子和女儿自己确实不是一个有责任心的人。孩子五岁了，自己只送她去过一次幼儿园。平时对孩子很少关注，生病了都是媳妇领着去医院。家里的大小事总觉得有妻子扛着，自己很少操心，按妻子的话说，他就是“油瓶倒了也不扶的人”。

在贺晓峰的家里，记者见到了他的妻子，她说贺晓峰是一个非常有责任心的男人，对工作尽职尽责。每次贺晓峰受到表彰时，她都会把红花挂在十字绣的牌匾上，内心感觉到十分骄傲。但贺晓峰时常由于工作而顾及不了家里，有时候她也会羡慕别人有丈夫和孩子陪在身边，每当自己的孩子问她为什么爸爸不来学校接她回家时，她总莫名的心酸。说到动情处，妻子的眼眶有些红，低头不语，妻子能回忆到与丈夫之间唯一的小浪漫就是今年情人节收到丈夫送的一束玫瑰花。

有人说：“有一种力量是从你那个跳动的心中发出的，它会指引你去做你认为重要的事，并且一定会竭尽全力，这就是责任心。”这些年来，推动贺晓峰脚踏实地前行的就是他心中那份坚守的责任。他的妻子对他的工作能够体谅和包容，因为，那份责任是对公司和家庭更长远的担当。
作者：张凯 史毅